Artículo Vigésimo: El Directorio de la Cámara estará integrado por once personas, diez de ellas elegidas por el Consejo General de entre sus miembros, además del Past President.

Si, por cualquier motivo, el Past President no pudiere o no quisiere ejercer el cargo, le sustituirá sucesivamente el Primer ex Vicepresidente, el Segundo ex Vicepresidente o el ex Tesorero del período inmediatamente anterior, siguiendo así el orden de prelación indicado hasta completar la designación.

El cargo de director es incompatible con la calidad de directivo de otras organizaciones gremiales empresariales, a menos que este último cargo se detente en representación de la Cámara.

Para estos efectos, cada consejero dispondrá de un voto por cada uno de los cargos que se deban proveer y resultarán elegidos los que en una misma y única votación resulten con mayor número de votos hasta enterar el número de cargos por proveer. En caso de empate que produzca un exceso por sobre las vacantes

a llenar, se deberá repetir la votación, inmediatamente a continuación, entre quienes hayan obtenido el mismo número de votos.

Artículo Vigésimo Primero: Los directores durarán dos años en sus cargos, se renovarán por parcialidades de cinco miembros cada año, y sólo podrán ser reelegidos por un máximo de dos períodos consecutivos, no pudiendo por consiguiente permanecer más de seis años continuos en el cargo. En caso de vacancia de algún director, su reemplazante lo designará el Consejo General a proposición del Directorio por el lapso de tiempo que restaba al causante de la vacancia terminar su período de dos años.

Con todo, cuando un consejero sea elegido miembro del Directorio no se le computará el tiempo anterior en que se haya desempeñado como consejero para los efectos de contabilizar el plazo de permanencia establecido en el inciso primero precedente.

De la misma manera, cuando algún miembro del Directorio pierda su condición de consejero con anterioridad al término del período para el cual fue elegido como director y se encuentre afecto a las restricciones establecidas en estos estatutos para su reelección, permanecerá en este último cargo hasta finalizar los dos años para el cual fue elegido director.

Artículo Vigésimo Segundo: El Directorio se reunirá en todos los meses del año, excepto en el mes de febrero. El quórum para sesionar válidamente será de la mayoría absoluta de los directores en ejercicio y los acuerdos se adoptarán por simple mayoría de los presentes. Los empates se dirimirán por el voto de quien presida la sesión.

Artículo Vigésimo Tercero: Serán funciones del Directorio:

A) Convocar a la Asamblea de Socios y al Consejo General;

B) Designar y remover al Gerente General;

C) Nombrar, a proposición del Gerente General, a los gerentes de áreas y asesores permanentes. Acordar la remoción de éstos;

D) Decidir la organización interna adecuada a la buena marcha de la Institución y dictar los reglamentos o normativas internas que correspondan;

E) Ejecutar, tanto sus propios acuerdos, como los de la Asamblea y del Consejo;

F) Aceptar o rechazar las solicitudes de incorporaciones de nuevos socios;

G) Autorizar previamente al Presidente para ejecutar aquellos actos que puedan comprometer en forma importante el patrimonio de la Cámara;

H) Administrar los bienes, recursos e intereses de la Cámara, conforme a la Política de Administración y Disposición de Activos y de Inversiones de las Sociedades Relacionadas, aprobada por el Consejo General.

Para estos efectos, el Directorio podrá, sin que la enumeración que sigue sea taxativa ni importe limitación, adquirir, permutar y enajenar a cualquier título toda clase de bienes y derechos muebles e inmuebles, corporales e incorporales, acciones, bonos, valores mobiliarios e instrumentos financieros; gravar dichos bienes; contratar, abrir y cerrar cuentas corrientes de depósito y ahorro en instituciones financieras; girar, endosar, revalidar y protestar cheques; cobrar y percibir las cantidades que se adeuden a la Cámara por cualquier concepto; reconocer e impugnar saldos; girar, aceptar, reaceptar, endosar, descontar y suscribir letras de cambio, pagarés y demás documentos mercantiles; firmar, endosar, cancelar y retirar pólizas de seguros y contratar garantías bancarias; tramitar toda clase de operaciones ante el Banco Central de Chile y Servicios de Aduana; sobregirar y contratar préstamos y avances en cuentas corrientes; celebrar contratos que digan relación con las actividades de la Institución y que sean necesarios para el cumplimiento de sus finalidades; otorgar recibos y finiquitos; ceder y aceptar cesiones; dar y tomar en arrendamiento, con o sin opción de compra, toda clase de bienes muebles e inmuebles; otorgar poderes especiales y conferir delegaciones parciales, pudiendo reasumir cuantas veces sea necesario. Las atribuciones que se consignan y las demás que asisten al Directorio son, sin perjuicio de la representación judicial y extrajudicial que la Ley reconoce al Presidente de la Cámara.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo vigésimo séptimo de estos estatutos, se requerirá el acuerdo de los cuatro quintos de los directores en ejercicio, para la enajenación de activos esenciales de la Cámara, para lo cual se estará a la definición de dicho término contenida en Política de Administración y Disposición de Activos y de Inversiones de las Sociedades Relacionadas, como asimismo, la formulación o modificación de cualquier plan de negocios que contemple la enajenación o comprometa dichos activos, entendiéndose para estos efectos, que constituyen una misma operación, aquellas que se perfeccionen por medio de uno o más actos relativos a cualquier bien de la institución, durante cualquier período de doce meses consecutivos.

Para acordar la venta o enajenación de derechos sociales, de acciones o de otras participaciones que la Cámara posea en sociedades o corporaciones, se requerirá el voto favorable de los cuatro quintos de los directores en ejercicio.

Las atribuciones que se consignan y las demás que asisten al Directorio son, sin perjuicio de la representación judicial y extrajudicial que la Ley reconoce al Presidente de la Cámara.

I) Designar Comisiones o Comités especiales;

J) Designar delegados, representantes o directores o directores en sociedades u organismos en los que la Cámara o sus filiales tenga participaciones o derechos a tales nominaciones.

La remuneración de quienes sean designados en las entidades en las que la Cámara o sus filiales tengan participación o derecho a efectuar la respectiva nominación, serán definidas por el mismo Directorio conforme a la Política de Designación y Remuneraciones de Representantes de la Cámara, aprobada por el Consejo General y en forma previa a la correspondiente nominación.

Los directores de la Cámara sólo podrán participar en el Directorio de una de las Sociedades Operativas, y en todo caso, no percibirán remuneración alguna por el ejercicio de dicho cargo.

K) Velar por la ética, la integridad y las buenas prácticas como un principio fundamental que debe guiar el comportamiento de los socios, los directivos y los funcionarios de la Cámara, sin perjuicio de lo establecido en el Título Décimo.

L) Dictar un Modelo de Prevención de Delitos, para que sea parte integrante en todos los niveles y procesos, en el cual se contengan las directrices, procedimientos y principios que, en su conjunto, permitan dar cumplimiento a las obligaciones establecidas en la ley.