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Ser parte de la CCS te conecta con una red empresarial sólida y diversa. Es un apoyo esencial para enfrentar los desafíos del día a día y proyectar tu negocio con visión de futuro. Súmate al gremio que impulsa, acompaña y fortalece a quienes hacen crecer el país.

Hazte socio y accede a comités sectoriales, encuentros de networking, capacitaciones y estudios económicos. Conecta con líderes, visibiliza tu marca y abre nuevas oportunidades. Descubre todo lo que tu empresa puede lograr junto a la Cámara de Comercio de Santiago.

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Beneficios

Impulsa el crecimiento de tu empresa con acceso a herramientas, contenidos exclusivos, asesoría especializada, networking, boletín comercial, cursos online y más. Todo diseñado para fortalecer tu desarrollo y competitividad.

  • Beneficios pensados para cada etapa del ciclo empresarial.
  • Herramientas digitales disponibles todo el año.
  • Accede a redes y espacios colaborativos con otras empresas.

Descuentos

Sácale el máximo provecho a tu membresía con descuentos preferenciales en servicios clave: cobranza, capacitación, tecnología, salud y más. Todo gracias a las alianzas con nuestras empresas socias.

  • Descuentos de hasta un 60% en servicios seleccionados.
  • Más de 20 alianzas activas con empresas proveedoras.
  • Accede fácilmente a los descuentos desde el portal socios.

StartCCS

StartCCS es una categoría pensada para startups que están listas para consolidar su modelo de negocio y escalar al siguiente nivel. Accede a una comunidad de expertos, conexiones estratégicas y herramientas para impulsar y consolidar tu modelo de negocio.

  • Para startups con menos de 3 años que buscan despegar con fuerza.
  • Una red de expertos y aliados estratégicos listos para acompañarte.
  • Acceso a visibilidad, mentorías y beneficios exclusivos para crecer.

Noticias Socios

Conoce las noticias, iniciativas y reconocimientos más destacados de nuestras empresas socias. Un espacio dedicado a visibilizar su trabajo, generar redes y compartir experiencias que inspiran al ecosistema empresarial.

  • Más de 100 noticias de empresas publicadas al año en nuestro sitio
  • Más de 2.000 socios que cuentan con un espacio exclusivo para difundir sus logros
  • A un solo clic de conocer lo que están haciendo nuestras empresas

Consejo de Supermercados

El Consejo de Supermercados de la Cámara de Comercio de Santiago reúne a las principales cadenas del país —Cencosud, OXXO, SMU, Tottus y Walmart— para trabajar juntos en los grandes temas del sector.

Su misión es dar visibilidad a los desafíos del rubro, representar sus intereses y colaborar con autoridades y entidades clave. El objetivo: impulsar empleo, crecimiento económico y sostenibilidad, siempre bajo principios de transparencia, legalidad y libre competencia.

Asamblea extraordinaria

Por acuerdo adoptado por el Consejo General de la Cámara de Comercio de Santiago A.G. (en adelante, la CCS), en su sesión celebrada el día 7 de enero de 2026, y en conformidad con lo establecido en sus estatutos, se aprobó una propuesta de modificación estatutaria y se acordó convocar a una Asamblea Extraordinaria de Socios, la cual tendrá por único objeto someter a la consideración y votación de los socios la reforma parcial de los Estatutos de la organización, circunscrita a artículos específicos previamente aprobados por el Consejo General.

Acceso portal Socios

Desde tu cuenta registrada podrás realizar tus trámites de manera mucho más sencilla y acceder directo a tu cuenta de Portal Comex y Boletín Comercial.

Además, podrás hacer seguimiento a tus casos y solicitar una cotización para nuestro espacio Work CCS.

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Sobre Nosotros

Somos una asociación gremial sin fines de lucro que reúne a más de 2.300 empresas de todos los tamaños y sectores. Promovemos el diálogo público-privado, representamos los intereses de nuestros asociados y participamos activamente en el debate legislativo.

Además, impulsamos el desarrollo empresarial a través de productos y servicios que fortalecen la gestión y competitividad de las empresas y emprendedores del país.

Gobierno Corporativo

Presentamos la estructura organizacional y principios que guían la gestión, dirección y control de nuestro gremio, en línea con las mejores prácticas de gobierno corporativo, promoviendo la transparencia, la ética y la responsabilidad en cada una de nuestras decisiones.

Ética y Transparencia

Promovemos una cultura organizacional basada en la ética, la integridad y la transparencia, fortaleciendo la confianza con nuestros colaboradores, clientes y la sociedad, a través de principios claros, buenas prácticas y cumplimiento normativo.

Alianzas

La CCS impulsa acuerdos estratégicos con entidades nacionales e internacionales para fortalecer el ecosistema empresarial, generar nuevas oportunidades, promover el intercambio de conocimientos y abrir mercados que aporten valor a nuestros socios y al desarrollo del comercio.

Comercio Electrónico

Impulsamos el desarrollo del comercio electrónico en Chile, promoviendo buenas prácticas y confianza en consumidores. Contribuimos a un ecosistema digital innovador, inclusivo y accesible, generando valor para empresas y clientes mediante tecnología e innovación.

  • Más de 700 marcas participan en eventos como el CyberDay, CyberMonday, Black Friday y más.
  • Nuestros eventos baten récords en venta, como el CyberMonday 2024 que alcanzó ventas de US$447 millones, superando proyecciones.
  • Organizamos seminarios en tendencia como eCommerce Day y Fashion Online, con talleres y networking.
  • Acompañamos a empresas socias con capacitaciones y espacios de colaboración.

Área Legislativa

Accede a nuestra plataforma con información legislativa clave y proyectos de ley que impactan al sector empresarial. Infórmate, participa y aporta en la construcción de normativas que promuevan el crecimiento sostenible de las empresas.

  • Consulta en tiempo real proyectos de ley y normativas relevantes para el mundo empresarial.
  • Incide en la discusión legislativa con propuestas y análisis desde el sector privado.
  • Representamos los intereses de nuestras empresas ante autoridades y tomadores de decisiones.
  • Representación de los intereses del sector supermercadista.

Sostenibilidad

Promovemos prácticas empresariales sostenibles, fomentando la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la eficiencia energética, contribuyendo al desarrollo de un Chile más equilibrado y consciente.

Descripción del contenido en la segunda columna.

  • Más de 100 empresas Comprometidas con iniciativas sostenibles y responsables.
  • Programas educativos sobre la importancia de la sostenibilidad en los negocios.
  • Eventos dedicados a compartir experiencias y buenas prácticas en sostenibilidad.

Innovación y emprendimiento

El área de innovación y emprendimiento de la CCS busca integrar a sus empresas y emprendedores en el ecosistema de innovación, promoviendo modelos colaborativos que transformen sus capacidades en proyectos de alto valor gremial.

  • Más de 200 empresas en programas de innovación y transformación digital.
  • Talleres y seminarios que abordan las últimas tendencias y herramientas innovadoras.
  • Red de expertos que asesoran y acompañan a las empresas en sus procesos de innovación.

Internacional

Abrimos nuevas oportunidades para los negocios de las empresas en el mundo, facilitando el acceso a mercados internacionales y conectándolas con contrapartes clave que impulsen sus operaciones de importación y exportación.

  • Más de 30 países con los que mantenemos relaciones comerciales y alianzas estratégicas.
  • Misiones comerciales que permiten a las empresas explorar y expandirse en nuevos mercados.
  • Asesoría especializada en comercio exterior y normativa internacional para nuestros socios.

Nuestros Comités

Los Comités de Trabajo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) son grupos conformados por empresas socias que se reúnen periódicamente para abordar temáticas específicas de interés común.

¿Cómo funcionan?

  • Cada comité realiza reuniones mensuales donde se desarrolla un plan de trabajo previamente establecido.
  • Se solicita un porcentaje mínimo de asistencia por parte de los participantes.

Únete a nuestros Comités

Te invitamos a ser parte de nuestros comités de trabajo, espacios de colaboración donde podrás compartir tu experiencia, interactuar con otras empresas socias y contribuir activamente en iniciativas que promueven mejoras en el entorno empresarial.

Para participar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser socio activo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS).
  • Mantener al día el pago de tus cuotas.

Calendario

Te presentamos nuestro calendario de actividades, una herramienta que reúne todos los eventos, seminarios, talleres y encuentros organizados por la CCS a lo largo del año.

Aquí podrás encontrar información actualizada sobre fechas, temáticas, expositores y modalidades de participación. 

Eventos CCS

La Cámara de Comercio de Santiago organiza anualmente una serie de grandes eventos que reúnen a líderes empresariales, autoridades, expertos y emprendedores en torno a temáticas clave para el desarrollo del país.

Te invitamos a sumarte a estas instancias que impulsan la colaboración y fortalecen el ecosistema empresarial chileno.

Campañas comerciales

La Cámara de Comercio de Santiago impulsa durante el año diversas campañas comerciales masivas que buscan dinamizar el comercio electrónico y promover la participación de empresas de todos los tamaños. 

Estas campañas son parte del compromiso de la CCS con la transformación digital, la competitividad y el desarrollo del ecosistema e-commerce nacional.

Estudios

Accede a información estratégica a través de nuestros estudios, informes y análisis. Una fuente confiable para anticipar tendencias, entender el entorno económico y fortalecer tus decisiones empresariales.

  • Más de 100 estudios anuales con datos actualizados sobre comercio, consumo, empleo y economía.
  • Herramienta de gestión para planificar, comparar y tomar decisiones con base sólida.
  • Acceso gratuito para socios y disponible en nuestra plataforma web.

Noticias CCS

En esta sección de Noticias CCS encontrarás información actualizada sobre nuestras actividades, estudios, eventos y temas clave del entorno empresarial. Una fuente confiable para estar al día con el quehacer gremial y económico.

Noticias Socios

Conoce las noticias, iniciativas y reconocimientos más destacados de nuestras empresas socias. Un espacio dedicado a visibilizar su trabajo, generar redes y compartir experiencias que inspiran al ecosistema empresarial.

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Noticias Comités de trabajo

Conoce las actividades y avances de nuestros Comités de Trabajo. Espacios donde las empresas socias abordan temáticas específicas, comparten experiencias y desarrollan propuestas que fortalecen el sector empresarial.

  • Más de 15 comités enfocados en áreas clave como comercio, sostenibilidad e innovación.
  • Reuniones periódicas para discutir avances y planificar acciones conjuntas.
  • Impacto real en políticas públicas y prácticas empresariales.

Contenido Patrocinado

Explora artículos y noticias desarrollados en colaboración con nuestros socios estratégicos. Contenido que aporta valor y perspectivas únicas sobre el entorno empresarial y comercial.

  • Colaboraciones exclusivas con empresas líderes en sus sectores.
  • Temáticas relevantes que abordan desafíos y oportunidades actuales.
  • Visibilidad ampliada a través de nuestras plataformas y redes.

Prensa CCS y Canal Multimedia

Revisa la cobertura mediática de la CCS en medios nacionales e internacionales. Entérate de nuestras opiniones, estudios y actividades que marcan pauta en el ámbito empresarial.

  • Presencia constante en medios de comunicación destacados.
  • Opinión gremial sobre temas de interés público y empresarial.
  • Acceso directo a entrevistas, columnas y reportajes.

Título

Infórmate con las últimas novedades del sector, análisis de tendencias, oportunidades y contenido exclusivo de la Cámara de Comercio de Santiago. Nuestra newsletter es una herramienta clave para estar al día con el entorno empresarial y tomar decisiones informadas.

Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago (CAM Santiago)

Con más de 32 años de experiencia, el CAM Santiago se ha consolidado como la institución líder en Chile en la administración de arbitrajes, mediaciones y otros mecanismos de resolución de conflictos. A lo largo de su trayectoria, ha gestionado más de 7.000 casos arbitraje y mediación, posicionándose como un referente confiable y de excelencia tanto en el país como en el ámbito internacional.

Comercio Electrónico

Nuestro Comité fue creado en 2011 para innovar y desarrollar el Comercio Electrónico en Chile con base en las buenas prácticas y el trabajo colaborativo entre sus miembros.

Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo del ecommerce en Chile mediante la adopción de buenas prácticas que aseguren un alto estándar de servicio y que generen confianza en el consumidor, promoviendo así la innovación, la inclusión y la democratización del comercio digital.

  • Más de 600 empresas confían en nosotros
  • Son más de 800 marcas asociadas
  • Más de 10 años haciendo eventos de promoción ecommerce

Resolbit

Plataforma que orquesta tu atención al cliente, potenciada con IA y un toque humano. Autoatención, Conversaciones y Tickets en un solo lugar. Más eficiencia, más ventas.

Beneficios de socios:

  • Diagnóstico de desarrollo de Servicio al Cliente: Entrega de informe sobre estado actual, buenas prácticas y recomendaciones de mejoras. Sin costo adicional para socios. Solicitar Diagnóstico.
  • Resolbit con prueba gratis 1 mes y descuento preferencial planes Pro y Advanced de 20% anual y 10% mensual para socios. Revisar planes aquí.
  • Resolución en Línea: Plataforma oficial de atención al cliente de los eventos Cyber. Sin costo adicional exclusivo para socios CCE.
  • Prueba Integración WhatsApp gratis: 1 mes (cupos limitados)

Centro de Arbitraje y Mediación

Centro de Arbitraje y Mediación (CAM) de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)

Conócenos:

  • Solicitudes en línea
  • Informativo del CAM Santiago
  • Mediación Civil y Comercial
  • Cursos, Diplomados y Talleres
  • Blog del CAM Santiago
  • Tercera (3°) edición del Premio del CAM Santiago

Comercio Exterior

Expandir tu empresa a nuevos mercados no tiene por qué ser complejo. En la CCS te acompañamos con herramientas prácticas, asesoría especializada y soluciones concretas para facilitar tu gestión internacional. Somos el partner que impulsa tu crecimiento global.

Accede a servicios como Transcomex, Tarjeta APEC, Carnet ATA, visaciones y Portal Comex. Conecta con nuevos destinos, simplifica trámites y fortalece tu presencia en mercados internacionales con el respaldo de la Cámara de Comercio de Santiago.

  • ¡Estamos contigo!

Asuntos internacionales

Te invitamos a explorar nuevas oportunidades de negocios a nivel internacional con el apoyo y experiencia de la CCS.

Descubre nuevos mercados y conéctate con contrapartes comerciales que pueden ayudarte a fortalecer y ampliar tus negocios de importación y/o exportación.

  • No te quedes fuera y sé parte de esta experiencia.

Ecert

eCert es una empresa tecnológica chilena fundada por la Cámara de Comercio de Santiago, líder en el mercado nacional en la certificación electrónica, cuyos productos y servicios están orientados a proveer soluciones digitales a las personas, empresas y entidades gubernamentales en sus procesos y transacciones electrónicas. Sus equipos de expertos trabajan para brindar apoyo, asesoría y servicio a personas y empresas, en la integración de sus procesos digitales bajo servicios de calidad, con altos niveles de seguridad.

RedNegocios

RedNegocios de la CCS, es un registro electrónico de proveedores que ofrece servicios de evaluación y acreditación de empresas. Su compromiso está centrado en la satisfacción de sus clientes, mediante la innovación continua, altos estándares tecnológicos y una gestión eficiente y sostenible, orientada a la mejora permanente de sus procesos.

Boletín Comercial

El Boletín Comercial es una base de datos administrada por la CCS, que informa sobre el comportamiento de pago de personas y empresas. Su publicación responde a una obligación legal establecida por el D.S. N°950 de 1928 y la Ley N°19.628. Es una herramienta clave para evaluar riesgos y tomar decisiones seguras en relaciones comerciales.

Artikos

Artikos es una empresa filial de la Cámara de Comercio de Santiago, enfocada en impulsar la transformación digital de las organizaciones a través de soluciones en la nube especializadas en la gestión integral de proveedores. Esta plataforma facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y reduce riesgos, entregando herramientas digitales de alto impacto y valor estratégico para nuestros clientes.

Índice de Riesgo Empresarial experimentó leve alza en el segundo trimestre

28 de Agosto de 2025

Alcanzó 7,67 puntos, de acuerdo a RedNegocios de la CCS

Índice de Riesgo Empresarial experimentó leve alza en el segundo trimestre

El Índice de Riesgo Empresarial que elabora RedNegocios de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) se ubicó en 7,67 puntos en el segundo trimestre de 2025, registrando un alza de 0,2 puntos en relación al primer cuarto del año y de 2,3 puntos comparado con 2021, primer año de medición.

El aumento del riesgo observado en el trimestre se explica por un empeoramiento en el componente laboral, que aumentó 0,6 puntos respecto del período anterior. Sin embargo, este efecto fue parcialmente contrarrestado por el subindicador de riesgo financiero, el cual disminuyó 0,3 puntos.

Indicador de riesgo empresarial

Las grandes empresas tuvieron un comportamiento menos favorable, al observarse un alza de 0,4 puntos en comparación al primer trimestre de este año.

El contexto en el que se observan los cambios en el riesgo empresarial se caracteriza por un complejo escenario interno, donde la demanda sigue débil, nuevas regulaciones laborales han incrementado los costos y afectado la capacidad de generación de empleo, los márgenes continúan reducidos y los costos de financiamiento se mantienen elevados. Además, la persistencia de los problemas geopolíticos añade incertidumbre al entorno empresarial, todo lo cual se ha visto tensionado por los anuncios de medidas comerciales desde Estados Unidos.

Indicador de riesgo empresarial laboral

El Índice de Riesgo, que adopta valores entre 0 y 100 puntos, donde 100 representa el mayor nivel de riesgo, se elabora a partir de indicadores laborales (cumplimiento de obligaciones laborales y prácticas sindicales), y financieros (cumplimiento comercial y protestos). La metodología es aplicada
mensualmente a una muestra con más de 7 mil empresas, las cuales forman parte del registro de proveedores de RedNegocios de la CCS.

Índice de riesgo empresarial por componentes

El indicador que mide el riesgo laboral mostró un movimiento desfavorable, al subir 0,6 puntos respecto del trimestre previo, situándose en 5,65 puntos. Estos resultados se deben a que el subindicador de cumplimiento de compromisos laborales mostró un alza de 0,7 puntos, mientras que el indicador de prácticas sindicales se mantuvo constante.

Con estos resultados, el indicador laboral se ubicó 2,3 puntos por sobre el nivel de 2021.

Por otra parte, el componente financiero, que mide el riesgo de morosidad en las empresas, mostró una mejora, al disminuir en 0,3 puntos y ubicar al indicador en 9,69 puntos, luego de que en el primer trimestre del año pasado se observara el nivel más alto de los 4 años que cubre la medición (10,74 puntos). Sus subcomponentes, en tanto, mostraron movimientos mixtos respecto del trimestre previo: por una parte, el de morosidad comercial mejoró, al caer 0,6 puntos, mientras que el riesgo de protestos mostró una leve alza de 0,1 puntos respecto del primer trimestre.

Desde una mirada más histórica, en términos de nivel anual destaca el deterioro del indicador que mide el riesgo financiero, donde el componente de morosidad pasó de 7,35 puntos en el 2021 a 9,69 puntos en el segundo trimestre de este año 2025, aumentando en 2,3 puntos.

Indicador de riesgo empresarial morosidad

Índice de riesgo empresarial por sectores
A nivel de sectores de actividad, respecto del trimestre previo se observaron movimientos mixtos, donde, la mitad de los 12 rubros considerados en el Índice mostraron descensos en su nivel de riesgo, siendo el rubro de Publicidad, Marketing y Medios el que presentó una mayor disminución de riesgo (-1,3 puntos). Le siguen las empresas ligadas a Salud y Seguridad (-1,1 puntos), y las vinculadas a la Construcción, con un descenso de 0,2 puntos.

En tanto, las actividades que aumentaron su nivel de riesgo respecto del trimestre previo, corresponden a empresas de Transportes, Logística y Comercio Exterior, con un alza de 1,1 puntos, y las entidades clasificadas en la Industria Eléctrica, con aumento de 1 punto.

Al margen de las variaciones, los sectores que mostraron mayor nivel de riesgo en el segundo trimestre de este año fueron Transportes, logística y comercio exterior, con un índice de 10,47 puntos; Industria Eléctrica, con 9,8 puntos, y las empresas de Operación Industrial, con un índice de 8,61 puntos.

Evolución anual del indicador de riesgo empresarial por componentes

Índice de riesgo por tamaño de empresa
Al descomponer el Índice de riesgo general por tamaño, el segmento de grandes empresas mostró un deterioro en el margen, al registrar un alza de 0,4 puntos en su indicador, llegando a los 8,35
puntos.
Este desfavorable desempeño en este segmento de empresas se debe principalmente al deterioro del componente laboral, que registró un alza 0,8 puntos, ubicando este indicador en 6,14 puntos, lo que revierte el caída observada en el primer trimestre de este año, cuando se ubicaba en 5,31
puntos. En tanto, el componente que mide el riesgo financiero en esta categoría de empresas mostró un alza marginal de 0,1 punto, dejando al indicador en 10,57 puntos.

En el segmento de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) también se observó un deterioro, aunque de menor intensidad, al aumentar el riesgo en 0,1 puntos, ubicando al indicador en un nivel de 7,52 puntos. Por componentes, estos mostraron movimientos mixtos: por una parte, el
financiero cayó en 0,4 puntos, y por otra, el laboral subió en 0,6 puntos.

Por su parte, la categoría de microempresas, también exhibió un pequeño deterioro, al subir en 0,1 puntos respecto del trimestre previo, quedando su indicador en 7,13 puntos. Por componentes, los indicadores registraron movimientos disímiles en relación al primer trimestre de este año. El índice financiero cayó en 0,2 puntos, mientras que el laboral aumentó en 0,4 puntos.

Índice de riesgo de empresas por tamaño

Índice de Riesgo Empresarial por Componentes
(Índice 0 a 100 puntos)

Evolución anual del Indicador de riesgo empresarial.

Empresas que muestran un índice de riesgo mayor a 50 por tamaño (porcentaje promedio trimestral: %)

Índice de Riesgo Empresarial por Tamaño de Empresa
(Índice 0 a 100 puntos)

Evolución anual del indicador de riesgo empresarial por componentes

Indicador de morosidad por tamaño de empresas

 

 

Masa Salarial creció un 4,7% en mayo

Anotó su menor expansión en 2 años, de acuerdo con las estimaciones de la CCS:

Masa Salarial creció un 4,7% en mayo

Según estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), basadas en los indicadores laborales del INE, la masa salarial registró un crecimiento real anual de 4,7% en mayo. Esta cifra, la más baja de los últimos 2 años, representa una leve desaceleración de 0,2 puntos porcentuales  respecto a abril, atribuible principalmente al moderado dinamismo del empleo asalariado (1,1%).  Este último, a su vez, tocó su mínimo de 4 años, mientras que las remuneraciones se expandieron en un 3,6% real, contribuyendo a compensar en parte la baja dinámica del empleo.

La masa salarial, que refleja el total de ingresos laborales percibidos por los trabajadores remunerados, es un componente clave para el análisis del consumo privado y el ahorro en la economía.

 

 

Si bien sigue mostrando tasas de crecimiento, la masa salarial se viene desacelerando desde fines del año pasado, cuando crecía a tasas en torno al 7% anual.

Al considerar el total de ocupados (asalariados y no asalariados), se estima que los ingresos laborales crecieron un 3,7% interanual, lo que implica una desaceleración de 4 puntos base respecto a abril de 2025. Este resultado se explica por el estancamiento del empleo total (0,2%), también el más bajo en cuatro años, compensado parcialmente por el alza de las remuneraciones reales (3,6%).

Desde una perspectiva sectorial, los mayores crecimientos del empleo se observaron en servicios de alojamiento y comida (11,2%), seguidos por actividades financieras y de seguros (10,4) y minería (9,9%). En contraste, 4 sectores presentaron fuertes caídas en el empleo, incluyendo la administración pública (-8,1%), transporte y almacenamiento (-7,2%), construcción (-3.5%) y comercio (-1,3%).

La administración pública acumula tres meses consecutivos de contracción, siendo el mayo el más pronunciado. En términos absolutos, el número de asalariados del sector público —que incluye tanto al gobierno central como a empresas estatales— se redujo en 63.300 personas en 12 meses, situándose en torno a los 1,1 millones.

En cuanto a las remuneraciones nominales, estas crecieron en promedio un 8,4% en los últimos 12 meses. Los sectores con mayores incrementos fueron alojamiento y comidas (12%), transporte y almacenamiento (10,7%), construcción (10,5%), y comercio (8,2%). En el sector público, las remuneraciones nominales aumentaron un 4,9% en igual período.

 

Hacia adelante, se anticipa una mayor moderación en las tasas de crecimiento de los ingresos laborales, influida por bases de comparación elevadas y un mercado laboral que profundiza sus síntomas de debilidad, principalmente a causa del exceso regulatorio reciente que continúa disminuyendo la capacidad de la economía para crear nuevos puestos de trabajo.

Barómetro Supermercados

Julio 2025 – Consejo de Supermercados

 

Número de locales y superficie de sala de venta (m2)

 

Empleo sector supermercados

 

Número de Trabajadores por Local

Ventas de Supermercados MMUS$

Continúa revisando el estudio en el siguiente link.

Comercio electrónico retoma niveles del boom 2021-2022: $2,5 billones en primer cuatrimestre de este año

4 de Junio de 2025

Cifra triplica los registros de 2019, de acuerdo a la CCS:

Comercio electrónico retoma niveles del boom 2021-2022: $2,5 billones en primer cuatrimestre de este año

Luego de 2 años de ajuste post pandemia, el comercio electrónico se encuentra en plena recuperación durante 2025, acumulando un crecimiento del 10% promedio en 12 meses durante el primer cuatrimestre del año. De acuerdo a estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), las ventas totales del comercio digital de bienes alcanzan a $2.540 miles de millones entre enero y abril, prácticamente igualando los niveles históricos alcanzados en igual período de los años 2021 y 2022, cuando el consumo se volcó masivamente hacia el canal online producto de las restricciones a la movilidad en época de pandemia.

Estas cifras, adicionalmente, más que triplican los valores observados a fines de la década pasada, consolidando las nuevas dimensiones del comercio electrónico chileno. Entre las categorías más dinámicas en lo que va de 2025 se encuentran repuestos y accesorios automotrices y materiales de construcción y mejoramiento de hogar, con expansiones promedio superiores al 25% nominal; alimentos y bebidas y productos de higiene personal, cosmética y farmacia, con crecimientos en torno al 20%; vestuario y calzado, cercano al 15%; y electrónica, tecnología y equipamiento de hogar, con un 10% promedio.

De acuerdo a cifras experimentales del Banco Central de Chile, la penetración del canal online sobre las ventas totales del comercio alcanzó al 12% en marzo pasado y en junio, de acuerdo a la CCS, podría aproximarse a un 16%, debido a la realización del tradicional Cyber Day organizado por la entidad, la fecha más importante del año para el comercio electrónico local.

En términos anuales, la CCS estima que las ventas totales de 2024 totalizaron cerca de $8.200 miles de millones (unos US$ 8.700 millones), y se espera que este año retomen tasas de crecimiento de dos dígitos para superar los $9 billones, un 10% más que el año anterior.

Hasta ahora, las cifras de la primera parte del año son consistentes con dicha aproximación.

 

Comercio Electrónico de Bienes en Chile (B2C)

Exportaciones de servicios alcanzaron máximo histórico en 2024: US$12 mil millones

23 Mayo 2025

Informe CCS:

Exportaciones de servicios alcanzaron máximo histórico en 2024: US$12 mil millones

• Cifra representa un máximo histórico para el país

• Exportaciones de servicios no tradicionales alcanzaron niveles históricos y lideran envíos de
servicios por dos años consecutivos empujados por el gran dinamismo de los servicios
empresariales que superaron los US$ 2.700 millones el pasado.

• Servicios calificados como exportación por el Servicio Nacional de Aduanas también alcanzaron un
peak histórico, duplicando el registro de 2021.

Las exportaciones chilenas de servicios alcanzaron cerca de US$12.000 millones en 2024, marcando un máximo histórico para el sector. Esta cifra, además, duplica la registrada en 2021, acumulando crecimientos del 46% en 2022, 15% en 2023 y 22% el año pasado.

Comparadas con las exportaciones de bienes, las de servicios muestran un dinamismo muy superior, particularmente en estos 3 últimos años, en que las primeras acumular un crecimiento de tan solo un 5%, frente al 105% que anotan los servicios.

A nivel global. En tanto, las exportaciones de bienes se contrajeron un 1% en 2024, mientras que las
de servicios crecieron un 8%.

 

Este fuerte dinamismo estuvo impulsado en gran medida por el sólido desempeño de los servicios no tradicionales, que por segundo año consecutivo se consolidaron como el principal motor de las ventas de intangibles al exterior. Dentro de esta categoría se incluyen servicios de telecomunicaciones, informática y de información, financieros, de seguros y pensiones, así como personales, culturales, recreativos y empresariales, los cuales totalizaron cerca de US$5.000 millones en exportaciones durante el último año.

Le siguen, en segundo lugar, con casi US$ 4.000 millones las exportaciones de servicios de transporte vinculados estrechamente al comercio exterior de bienes. Tradicionalmente, los retornos por servicios de transporte lideraban las exportaciones de intangibles, situación que cambia en los últimos 2 años.

Más atrás, también alcanzando un peak histórico, se ubicaron las exportaciones del segmento viajes, con poco más de US$ 3.200 millones, ya recuperados del profundo impacto que tuvo la pandemia del COVID19 sobre el sector turismo. 2024, de hecho, es el primer año que registra ingresos de divisas por turismo superiores al máximo previo alcanzado en 2017.

El gran desempeño de las exportaciones de servicios no tradicionales es explicado principalmente por el fuerte crecimiento que han experimentado las ventas al exterior de servicios empresariales, que superaron los US$ 2.700 millones el año pasado, con un 35% de incremento respecto a la cifra de 2023.

Dentro de ellos destaca el alto dinamismo de las exportaciones de servicios profesionales y técnicos. Cabe resaltar que con la entrada en vigor de la Ley 21.420, a partir del 1 de enero de 2023, estos servicios pasaron a ser hechos gravados con IVA y, por lo tanto, las empresas se vieron obligadas a calificar como exportación sus servicios enviados al exterior con el fin de beneficiarse de los incentivos tributarios a los exportadores (exoneración del IVA y devolución de IVA exportador). Ello ha permitido visibilizar a través del Servicio Nacional de Aduanas el real aporte de este sector al comercio internacional de nuestro país.

Otros sectores de rápido crecimiento corresponden a las exportaciones de servicios de telecomunicaciones, informática e información, las que se han expandido sostenidamente en los últimos años, alcanzando US$ 677 millones en 2024, con un 15% de incremento respecto a 2023.

Exportaciones de Servicios No Tradicionales por Segmento

Exportaciones de Servicios No Tradicionales por Segmento

Servicios calificados como exportación por el Servicio Nacional de Aduana

Los servicios calificados como exportación por el Servicio Nacional de Aduanas, que corresponden a un subconjunto de los datos capturados por el Banco Central, se han duplicado entre 2021 y 2024, superando los US$ 2.800 millones el último año.

 

Este pronunciado incremento obedece, en gran medida, al elevado dinamismo de las exportaciones de servicios profesionales y de investigación y desarrollo, cuyo valor se duplicó en comparación con el año anterior. Asimismo, los servicios auxiliares vinculados al transporte experimentaron una expansión del 50%. Es relevante señalar que, en los últimos años, los servicios de informática y servicios conexos, así como otros  servicios prestados a las empresas, han mostrado un crecimiento sostenido.

Primeros meses de 2025

Cifras preliminares correspondientes al periodo enero-febrero de 2025, proporcionadas por la Dirección Nacional de Aduanas, revelan una expansión interanual del 25% en los servicios clasificados como exportación, alcanzando un valor cercano a los US$ 600 millones. Este crecimiento consolida la importancia del sector como un aportante significativo a la balanza comercial del país.

Un análisis desagregado de los tipos de servicios con desempeño positivo evidencia un crecimiento sobresaliente en las exportaciones de servicios prestados a empresas, las cuales superaron los US$ 200 millones en el periodo analizado. Este monto duplica lo registrado en igual período del año anterior, destacando particularmente la contribución de las exportaciones de servicios de publicidad. Adicionalmente, se observa una evolución favorable en el área de informática y servicios conexos, los cuales experimentaron un crecimiento del 12%, alcanzando un valor de US$ 164 millones. Estas cifras sugieren una diversificación y fortalecimiento de la oferta exportable de servicios de alto valor agregado.

Exportaciones de Servicios Calificadas por Aduanas

Este pronunciado incremento obedece, en gran medida, al elevado dinamismo de las exportaciones de servicios profesionales y de investigación y desarrollo, cuyo valor se duplicó en comparación con el año anterior. Asimismo, los servicios auxiliares vinculados al transporte experimentaron una expansión del 50%. Es relevante señalar que, en los últimos años, los servicios de informática y servicios conexos, así como otros  servicios prestados a las empresas, han mostrado un crecimiento sostenido.

Evolución Exportaciones de Servicios Calificadas por Aduanas por Segmento

Evolución Exportaciones de Servicios Calificadas por Aduanas por Segmento

Primeros meses de 2025

Cifras preliminares correspondientes al periodo enero-febrero de 2025, proporcionadas por la Dirección Nacional de Aduanas, revelan una expansión interanual del 25% en los servicios clasificados como exportación, alcanzando un valor cercano a los US$ 600 millones. Este crecimiento consolida la importancia del sector como un aportante significativo a la balanza comercial del país.

Un análisis desagregado de los tipos de servicios con desempeño positivo evidencia un crecimiento sobresaliente en las exportaciones de servicios prestados a empresas, las cuales superaron los US$ 200 millones en el periodo analizado. Este monto duplica lo registrado en igual período del año anterior, destacando particularmente la contribución de las exportaciones de servicios de publicidad. Adicionalmente, se observa una evolución favorable en el área de informática y servicios conexos, los cuales experimentaron un crecimiento del 12%, alcanzando un valor de US$ 164 millones. Estas cifras sugieren una diversificación y fortalecimiento de la oferta exportable de servicios de alto valor agregado.

Exportaciones de Servicios Calificadas por Aduanas (Millones de dólares)

Exportaciones de Servicios Calificadas por Aduanas (Millones de dólares)

Respecto de los destinos, casi un tercio de las exportaciones de servicios registradas por Aduanas se dirigen al mercado de EE. UU., en áreas tales como servicios de suministro de hosting, apoyo técnico en computación, diseño de software y servicios de filmación de películas. Le sigue Perú, con un 23%, en exportaciones de asesorías en gestión comercial y administrativa de empresas, servicios de mantenimiento y reparación de aviones y helicópteros, asesorías en proyectos de ingeniería y apoyo técnico en computación e informática.

La preeminencia norteamericana como destino en esta área de exportación hace pertinente observar de cerca las medidas que está adoptando Estados Unidos en materia comercial respecto del resto del mundo. No obstante, por ahora no se aprecian riesgos relevantes para el sector exportador de servicios nacional, considerando que los anuncios tienden a concentrarse en el comercio de bienes (particularmente aranceles) y que la mayoría de ellos se dirige hacia los grandes socios comerciales de ese país.

Para lo que resta de 2025, se espera que las exportaciones de servicios mantengan un alto dinamismo, particularmente en el área prestaciones a empresas y en ámbitos como la gestión, ingeniería y servicios de información.

Exportaciones de Bienes y Servicios (Variación promedio anual)

Exportaciones de Bienes y Servicios (Variación promedio anual)

Masa Salarial aumentó un 5,8% en febrero

05 Mayo 2025

En 12 meses, de acuerdo a las estimaciones de la CCS:

Masa Salarial aumentó un 5,8% en febrero.

Según las estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), basadas en los indicadores laborales del INE, la masa salarial experimentó un crecimiento de 5,8% real en 12 meses durante febrero pasado, registro idéntico al del mes previo. De este modo, el indicador acumula 18 meses consecutivos creciendo en torno al 6%. El resultado de febrero se explica principalmente por el aumento de 3,4% de las remuneraciones reales sumado al crecimiento de 2,3% del empleo asalariado.

La masa salarial representa el total de ingresos laborales que reciben los trabajadores remunerados en el país, y su comportamiento afecta directamente los indicadores de ahorro y consumo privado en la economía.

Al considerar el total de trabajadores, incluyendo tanto asalariados como no asalariados, se estima que el volumen total de ingresos laborales creció un 4,4% en los últimos 12 meses, con un aumento de tan solo un 0,9% en el empleo, y una expansión del 3,4% en las remuneraciones reales en igual
periodo.

 

Variación Masa Salarial

El análisis del empleo sectorial revela un crecimiento promedio del 8,3%. Destacan los aumentos en el sector financiero y de seguros (17,1%), transporte y almacenamiento (7,7%), y minería (4,0%). En contraste, el comercio y la industria manufacturera, mucho más relevantes en el empleo total de la economía, registraron caídas del 2,5% y 2,1%, respectivamente.

 

Var(%) Masa Salarial “Comercio”

Adicionalmente, la administración pública registra un crecimiento del empleo en cercano al 5,9% en 12 meses, al tiempo que se observa que el número de asalariados públicos, que considera a los trabajadores tanto de la administración central como de las empresas estatales, aumentó en más de 9 mil personas, igualando al crecimiento de diciembre 2024, y manteniendo así el empleo público en más de 1,2 millones de personas.

En cuanto a las remuneraciones, se observó un crecimiento nominal promedio del 8,3% en los últimos 12 meses. Los sectores con mayores incrementos fueron alojamiento y comidas (13,4%), transporte y almacenamiento (12,7%), salud y asistencia social (9,9%) y comercio (8,4%). Las remuneraciones del sector público, por su parte, aumentaron un 5,5% nominal en los últimos 12 meses.

 

Variación del empleo y remuneraciones nominales

 

Empleo Asalariado – Sector Privado y Público

Crecimiento Promedio Anual

Para los próximos meses se prevé que las tasas de crecimiento de los ingresos laborales tiendan a registrar una expansión a ritmos más moderados, en concordancia con elevadas bases de comparación y un mercado laboral que da muestras de mayor debilidad.

 

Riesgo Empresarial se mantiene elevado, pero disminuye en el primer trimestre

19 Mayo 2025

De acuerdo al Índice de RedNegocios de la CCS

Riesgo Empresarial se mantiene elevado, pero disminuye en el primer trimestre

El Índice de Riesgo Empresarial que elabora RedNegocios de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) se ubicó en 7,49 puntos en el primer trimestre de este año, luego de que en a fines de 2024 alcanzara su segundo mayor nivel trimestral desde que se tiene registro. Con ello, el indicador mostró una mejora en el margen, al caer 0,8 puntos en relación al trimestre previo. De cualquier forma, el Índice se ubicó 2 puntos por sobre el promedio de los registros de 2021, año en que comenzó su medición.

En términos trimestrales, los componentes del Índice mostraron variaciones mixtas. Por un lado, el apartado financiero experimentó un leve deterioro, aumentando 0,2 puntos. Por otro, el indicador laboral se redujo en 1,8 puntos respecto al cuarto trimestre del año anterior.

En cuanto a los segmentos empresariales, las grandes empresas reflejaron una mejoría en su riesgo, al observarse una disminución de 1,5 puntos en comparación con el último trimestre de 2024.

Con ello, el índice general pasó de 8,29 puntos en el cuarto trimestre del año pasado a 7,49 puntos en el primer trimestre de este año, revirtiendo el alza registrada en el periodo previo, al caer 0,8 puntos.

Entre los factores que configuran el panorama actual para las empresas se encuentra el anuncio del gobierno de EE.UU. sobre el aumento de aranceles a nivel global. Esto ha llevado a las compañías a reestructurar sus estrategias para mitigar los posibles efectos, especialmente el alza en los precios de comercialización tanto de materias primas como de productos terminados.

A esto se suma un complejo escenario interno, donde la demanda sigue débil, nuevas regulaciones laborales han incrementado los costos y afectado la capacidad de generación de empleo, los márgenes continúan reducidos y los costos de financiamiento siguen siendo elevados. Además, la persistencia de los problemas geopolíticos añade incertidumbre al entorno empresarial.

El Índice, que adopta valores entre 0 y 100 puntos, donde 100 representa el mayor nivel de riesgo, se elabora a partir de indicadores laborales (cumplimiento de obligaciones laborales y prácticas sindicales), y financieros (cumplimiento comercial y protestos). La metodología es aplicada mensualmente a una muestra con más de 7 mil, las cuales forman parte del registro de proveedores de RedNegocios de la CCS.

Índice de riesgo empresarial por componentes

El componente laboral mostró una importante mejoría respecto del periodo anterior, al disminuir en 1,8 puntos. El subindicador de riesgo en cumplimiento de compromisos laborales explicó esta dinámica, al decrecer en 2 puntos, manteniéndose constante el indicador que mide prácticas
antisindicales. Con lo anterior, el riesgo laboral pasó de 6,82 puntos en el último trimestre de 2024 a 5,01 puntos en el primero de este año.

Por otra parte, el componente financiero, que mide el riesgo de morosidad en las empresas, mostró un leve deterioro, al aumentar en 0,2 puntos y dejar al indicador en 9,97 puntos, luego de que en el primer trimestre del año pasado se observara el nivel más alto de los 3 años que cubre la medición (10,74 puntos). A nivel de subcomponentes, ambos mostraron un leve deterioro respecto del cuarto trimestre de 2024, con un alza de 0,3 puntos en el indicador de morosidad comercial, y de 0,1 puntos en el riesgo de protestos.

Desde una mirada más histórica, en términos de nivel anual destaca el deterioro del indicador que mide el riesgo financiero, donde el indicador de morosidad pasó de 7,38 puntos en el 2021 a 9,97 puntos en el primer trimestre de este año 2025, aumentando en 2,6 puntos.


Indicador de Riesgo Empresarial Morosidad


Índice de riesgo empresarial por sectores

A nivel de sectores de actividad, respecto del trimestre previo se observó una mejora generalizada a excepción de dos sectores. De los 12 rubros considerados en el Índice, 10 registraron descensos en su nivel de riesgo, siendo el rubro de Medioambiental el que presentó una mayor disminución de riesgo (-2,5 puntos). Le siguen las empresas ligadas a Servicios Empresariales y Financieros (-2,3 puntos), y las vinculadas a Educación, Capacitación y Cultura, con un descenso de 1,6 puntos.

En tanto, las actividades que aumentaron su nivel de riesgo respecto del trimestre previo, corresponden a empresas de Operación Industrial, con un alza de 0,5 puntos, y las entidades clasificadas en la Industria Eléctrica, con aumento de 0,3 puntos.

Al margen de las variaciones, los sectores que mostraron mayor nivel de riesgo en el primer trimestre de este año fueron Transportes, logística y comercio exterior, con un índice de 9,36 puntos; Salud y Seguridad, con 8,9 puntos, y el sector eléctrico con 8,76 puntos.

Índice de riesgo por tamaño de empresa
Al descomponer el Índice de riesgo general por tamaño, el segmento de grandes empresas mostró una importante mejoría, al registrar una caída de 1,5 puntos en su indicador, llegando a los 7,91 puntos.

El buen desempeño en este segmento de empresas se debe principalmente a la mejora del componente laboral, al registrar una baja en 3,3 puntos, ubicando este indicador en 5,31 puntos, lo que revierte el alza observada en el cuarto trimestre del año pasado, cuando se ubicaba en 8,64 puntos. Desde una mirada más histórica, en este grupo de empresas se aprecia un deterioro respecto del promedio del 2021, ya que registra un alza de 1,4 puntos.

En el segmento de pequeñas y medianas empresas también se observó una mejora en el margen, al disminuir el riesgo en 0,5 puntos, ubicando al indicador en un nivel de 7,43 puntos. Por componentes, estos mostraron movimientos mixtos: por una parte, el financiero aumentó en 0,2 puntos, y por otra, el laboral cayó en 1,3 puntos. Cabe mencionar que en este grupo de empresas el indicador agregado se ha incrementado en 2 puntos desde el promedio de 2021.

Por su parte, la categoría de microempresas también exhibió una mejoría, al caer en 0,4 puntos respecto del trimestre previo, quedando en 7,01 puntos. Por componentes, ambos indicadores registraron movimientos disímiles en relación al cuarto trimestre del 2024. El índice financiero aumentó en 0,2 puntos, mientras que el laboral descendió 0,9 puntos. En los últimos años, sin embargo, el riesgo de este segmento ha aumentado en 3,4 puntos comparado con el promedio de 2021, donde el peor comportamiento corresponde al subindicador financiero (+4,5 puntos).

 

15 de Enero 2025

En el caso de productos provenientes de Asia el costo triplica al de otras regiones

CCS: Costos del transporte de importaciones se incrementaron en un 80% al tercer trimestre de 2024

 

Luego de un extenso período de normalización en los costos del transporte internacional, que se materializó principalmente en el año 2023, durante 2024 se observó un quiebre de dicha tendencia a través de un rebrote de presiones alcistas, que hicieron subir en un 85% el costo promedio de los fletes marítimos de importación.

Así se desprende de un informe de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), que revela que los costos promedio para carga marítima de importación alcanzaron los US$176 en el tercer trimestre, lejos de los US$95 observados a inicios de año. Estos valores corresponden, además, a los más altos en 20 meses. Previamente, el mayor valor histórico se había registrado en septiembre de 2022, cuando se aproximaron a los US$336 por tonelada, producto de la crisis de contenedores que se produjo en pandemia.

Costos Del Transporte De Importaciones Se Incrementaron En Un 80% Al Tercer Trimestre De 2024

Con el incremento de los fletes hasta el tercer trimestre, los costos actuales del transporte de importación de carga general duplican los niveles prepandemia.

Costos Del Transporte De Importaciones Se Incrementaron En Un 80% Al Tercer Trimestre De 2024

La participación del valor del flete en el valor FOB de las mercancías importadas se ha incrementado en línea con el aumento del flete de importación de carga general. En el último trimestre móvil del estudio, el flete naviero de carga general representó el 7,4% del valor de las mercancías importadas, muy por sobre los niveles prepandemia, en que el flete se situaba levemente por sobre el 4% del valor FOB.

La contingencia de altos fletes se explica por el significativo incremento de los costos de transporte de los productos adquiridos en Asia, que en el tercer trimestre de este año promediaron los US$266/ton, más de 3 veces por sobre la tarifa observada en el comercio con otras regiones. La principal causa de este incremento correspondió a la crisis del Mar Rojo y del Canal de Suez, que obligó a las navieras a tomar rutas alternativas más largas y costosas.  

Costos Del Transporte De Importaciones Se Incrementaron En Un 80% Al Tercer Trimestre De 2024

Tonelaje de Importación

Al tercer trimestre de 2024 la carga de importación por vía marítima superó los 28 millones de toneladas.

Un 28% del tonelaje importado por esta vía correspondió a productos adquiridos en EE. UU. Le siguen China y Brasil, con un 12% cada uno, y Colombia, con un 11%. Más atrás Argentina y Perú con un 5%, y Ecuador con un 3%.

Los datos recogidos por la CCS muestran además que el 92% del tonelaje transportado por compras de bienes desde el exterior utilizó la vía marítima, mientras que el modo carretero explicó el 8% (alrededor de 2,6 millones de toneladas). La vía aérea, por su parte, alcanzó apenas el 0,1% de la carga, con 46 mil toneladas.

Costos Del Transporte De Importaciones Se Incrementaron En Un 80% Al Tercer Trimestre De 2024

Algunos indicadores preliminares para el último trimestre en el mercado global anticipan una posible reducción en los costos, debido a aumentos recientes en la capacidad de la oferta de transporte internacional y a una disminución estacional en las presiones de demanda. El mercado, no obstante, se mantiene estrecho y con altos niveles de incertidumbre.

Masa Salarial crece 6,4% anual en octubre, pero disminuye en relación a septiembre

26 Diciembre 2024

De acuerdo a estimaciones de la CCS:

Masa Salarial crece 6,4% anual en octubre, pero disminuye en relación a septiembre

Según las estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), basadas en los indicadores laborales del INE, la masa salarial experimentó un crecimiento de 6,4% real en 12 meses en octubre pasado. De este modo, el indicador acumula 5 meses consecutivos con expansiones anuales por sobre el 6%. El resultado de octubre fue el resultado de un incremento anual de un 3,4% en el empleo asalariado y del 2,9% en las remuneraciones reales.

Pese a lo anterior, la variación respecto del mes previo (septiembre) arrojó un descenso del 1%, con caídas tanto en el empleo como en las remuneraciones reales.

En lo que va del año, en tanto, la masa salarial acumula una expansión promedio de 6,4%, profundizando la tendencia a la estabilización de los ingresos laborales que se observa en los últimos trimestres.

Masa Salarial Crece 6,4% Anual En Octubre, Pero Disminuye En Relación A Septiembre

La masa salarial representa el total de ingresos laborales que reciben los trabajadores remunerados en el país, y su comportamiento incide fuertemente en los indicadores de ahorro y consumo privado en la economía.

Masa Salarial Crece 6,4% Anual En Octubre, Pero Disminuye En Relación A Septiembre

Si se considera al total de trabajadores, incluyendo no solo a los asalariados, sino también a los no asalariados, es posible estimar que en octubre el volumen total de ingresos de los ocupados habría alcanzado una expansión de 5,1% en 12 meses, retrocediendo 1,1 puntos respecto a septiembre.

Al revisar el comportamiento de la ocupación según rama de actividad, se observa que el el sector financiero y de seguros alcanza el mayor crecimiento en octubre (6,8% anual), seguido por actividades de alojamiento y comidas (5,6%), y el sector de salud y asistencia social (4,8%).

La administración pública, en tanto, no mostró variaciones en 12 meses, con lo que acumula 5 períodos de contracción en su empleo. Adicionalmente se observa que el número de asalariados públicos, el que considera a los trabajadores tanto de la administración central como de las empresas estatales, aumentó en 34 mil personas.

Masa Salarial Crece 6,4% Anual En Octubre, Pero Disminuye En Relación A Septiembre

Respecto a las remuneraciones, se observa un crecimiento nominal medio de 8%, liderado por el sector alojamiento y comidas (11,6%), seguido por transporte y almacenamiento (9,7%), y la industria manufacturera (9,2%).

Masa Salarial Crece 6,4% Anual En Octubre, Pero Disminuye En Relación A Septiembre

Las remuneraciones del sector público, en tanto, aumentaron un 5,2% en 12 meses en octubre, y 0,4% respecto al trimestre móvil previo (septiembre, 5,6%). En lo que va del año, las remuneraciones públicas muestran un crecimiento medio (5,3%) por debajo de la media sectorial de 8% de la economía.

De acuerdo a estos antecedentes, el ciclo de recuperación de los ingresos laborales parece haber alcanzado su máximo en los últimos meses, y se espera que sus tasas de expansión se vayan moderando en los próximos trimestres. Esto último, influido por diversos indicadores que dan cuenta de una debilitada situación en el mercado laboral.

Informalidad supera el 50% en trabajadores menores de 20 años y mayores de 65

Reporte del Observatorio de Informalidad Laboral de la CCS:

Informalidad supera el 50% en trabajadores menores de 20 años y mayores de 65

  • En el caso de los más jóvenes inciden factores como el menor nivel educacional, las altas tasas de desempleo juvenil, la mayor vulnerabilidad a ciclos de menor generación de empleo y las rigideces del marco regulatorio, mientras que entre las personas mayores el factor crítico es la falta de oportunidades en el mercado.

 

Santiago, 16 de diciembre de 2024.

El Observatorio de Informalidad Laboral de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) presentó un nuevo reporte sobre la base de los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo desarrollada por el INE, el número total de trabajadores informales habría llegado a 2,5 millones de personas en el trimestre móvil terminado en octubre, lo que equivale al 27,1% del empleo total (27% en septiembre).

En 12 meses, la cantidad de trabajadores informales siguió creciendo más rápido que la de formales, si bien solo de manera marginal esta vez (2,2 versus 2,1%). De este modo, se observa una convergencia en los últimos meses de ambas velocidades, luego de una fuerte aceleración de la informalidad durante gran parte de este año.

Los segmentos que presentaron las mayores tasas de informalidad fueron los de personas con educación básica (52%), los más jóvenes (entre 15 y 19 años, 54%), los mayores de 65 años (57%) y quienes prestan servicios a hogares (56%).

Informalidad Supera El 50% En Trabajadores Menores De 20 Años Y Mayores De 65

También se observa una mayor informalidad en la agricultura, con una tasa del 41%, en la región de La Araucanía (38%), en las zonas rurales (38%), entre trabajadores extranjeros (31%) y, a nivel de género, en mujeres, con un 29% frente al 26% que presentan los hombres.

Informalidad Supera El 50% En Trabajadores Menores De 20 Años Y Mayores De 65

Entre los trabajadores de nacionalidad extranjera, destacan las altas tasas de informalidad en el caso de las personas provenientes de Bolivia, que pese a un descenso en lo que va del año marcan una proporción sobre el 45%, muy superior al promedio de 27% del mercado laboral.

Si bien los trabajadores bolivianos presentan la mayor tasa de informalidad, el número más alto, por lejos, corresponde a personas de nacionalidad venezolana, que en solo cuatro años pasaron de 62 mil personas a 165 mil, con un crecimiento del 168% y una tasa de informalidad que pasó desde un 20 a un 34 por ciento en igual período.

A continuación se ubican los informales procedentes de Colombia y Perú, en torno a las 45 mil personas y tasas de informalidad de 34% y 27%, respectivamente, la primera en ascenso (Colombia) y la segunda en tendencia decreciente (Perú).

Informalidad Supera El 50% En Trabajadores Menores De 20 Años Y Mayores De 65

De acuerdo a tramos etarios, en tanto, la informalidad aumenta considerablemente en los rangos extremos: los jóvenes de 15 a 19 años presentan tasas del 54% y entre mayores de 70 superan el 60%. En el caso de los más jóvenes, inciden factores como el menor nivel educacional, las altas tasas de desempleo juvenil, la mayor vulnerabilidad a ciclos de menor generación de empleo, y las rigideces del marco regulatorio, entre otros.

Por su parte, en el caso de los mayores, la falta de oportunidades en el mercado formal es un factor crítico que actúa como un incentivo a la informalidad en aquellas personas que necesitan mantenerse activas.

Informalidad Supera El 50% En Trabajadores Menores De 20 Años Y Mayores De 65

George Lever, Gerente de Estudios de la CCS, explicó que “en todos los segmentos que muestran mayor informalidad, incluyendo también a mujeres y personas con menor nivel educacional, se requieren políticas que disminuyan los costos de contratación formal y medidas de flexibilización regulatoria, que aumente las probabilidades de contratarse en el mercado primario”.