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Impulsa el crecimiento de tu empresa con acceso a herramientas, contenidos exclusivos, asesoría especializada, networking, boletín comercial, cursos online y más. Todo diseñado para fortalecer tu desarrollo y competitividad.

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Descuentos

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StartCCS

StartCCS es una categoría pensada para startups que están listas para consolidar su modelo de negocio y escalar al siguiente nivel. Accede a una comunidad de expertos, conexiones estratégicas y herramientas para impulsar y consolidar tu modelo de negocio.

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Noticias Socios

Conoce las noticias, iniciativas y reconocimientos más destacados de nuestras empresas socias. Un espacio dedicado a visibilizar su trabajo, generar redes y compartir experiencias que inspiran al ecosistema empresarial.

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Consejo de Supermercados

El Consejo de Supermercados de la Cámara de Comercio de Santiago reúne a las principales cadenas del país —Cencosud, OXXO, SMU, Tottus y Walmart— para trabajar juntos en los grandes temas del sector.

Su misión es dar visibilidad a los desafíos del rubro, representar sus intereses y colaborar con autoridades y entidades clave. El objetivo: impulsar empleo, crecimiento económico y sostenibilidad, siempre bajo principios de transparencia, legalidad y libre competencia.

Acceso portal Socios

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Sobre Nosotros

Somos una asociación gremial sin fines de lucro que reúne a más de 2.300 empresas de todos los tamaños y sectores. Promovemos el diálogo público-privado, representamos los intereses de nuestros asociados y participamos activamente en el debate legislativo.

Además, impulsamos el desarrollo empresarial a través de productos y servicios que fortalecen la gestión y competitividad de las empresas y emprendedores del país.

Gobierno Corporativo

Presentamos la estructura organizacional y principios que guían la gestión, dirección y control de nuestro gremio, en línea con las mejores prácticas de gobierno corporativo, promoviendo la transparencia, la ética y la responsabilidad en cada una de nuestras decisiones.

Ética y Transparencia

Promovemos una cultura organizacional basada en la ética, la integridad y la transparencia, fortaleciendo la confianza con nuestros colaboradores, clientes y la sociedad, a través de principios claros, buenas prácticas y cumplimiento normativo.

Alianzas

La CCS impulsa acuerdos estratégicos con entidades nacionales e internacionales para fortalecer el ecosistema empresarial, generar nuevas oportunidades, promover el intercambio de conocimientos y abrir mercados que aporten valor a nuestros socios y al desarrollo del comercio.

Comercio Electrónico

Impulsamos el desarrollo del comercio electrónico en Chile, promoviendo buenas prácticas y confianza en consumidores. Contribuimos a un ecosistema digital innovador, inclusivo y accesible, generando valor para empresas y clientes mediante tecnología e innovación.

  • Más de 700 marcas participan en eventos como el CyberDay, CyberMonday, Black Friday y más.
  • Nuestros eventos baten récords en venta, como el CyberMonday 2024 que alcanzó ventas de US$447 millones, superando proyecciones.
  • Organizamos seminarios en tendencia como eCommerce Day y Fashion Online, con talleres y networking.
  • Acompañamos a empresas socias con capacitaciones y espacios de colaboración.

Área Legislativa

Accede a nuestra plataforma con información legislativa clave y proyectos de ley que impactan al sector empresarial. Infórmate, participa y aporta en la construcción de normativas que promuevan el crecimiento sostenible de las empresas.

  • Consulta en tiempo real proyectos de ley y normativas relevantes para el mundo empresarial.
  • Incide en la discusión legislativa con propuestas y análisis desde el sector privado.
  • Representamos los intereses de nuestras empresas ante autoridades y tomadores de decisiones.
  • Representación de los intereses del sector supermercadista.

Sostenibilidad

Promovemos prácticas empresariales sostenibles, fomentando la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la eficiencia energética, contribuyendo al desarrollo de un Chile más equilibrado y consciente.

Descripción del contenido en la segunda columna.

  • Más de 100 empresas Comprometidas con iniciativas sostenibles y responsables.
  • Programas educativos sobre la importancia de la sostenibilidad en los negocios.
  • Eventos dedicados a compartir experiencias y buenas prácticas en sostenibilidad.

Innovación y emprendimiento

El área de innovación y emprendimiento de la CCS busca integrar a sus empresas y emprendedores en el ecosistema de innovación, promoviendo modelos colaborativos que transformen sus capacidades en proyectos de alto valor gremial.

  • Más de 200 empresas en programas de innovación y transformación digital.
  • Talleres y seminarios que abordan las últimas tendencias y herramientas innovadoras.
  • Red de expertos que asesoran y acompañan a las empresas en sus procesos de innovación.

Internacional

Abrimos nuevas oportunidades para los negocios de las empresas en el mundo, facilitando el acceso a mercados internacionales y conectándolas con contrapartes clave que impulsen sus operaciones de importación y exportación.

  • Más de 30 países con los que mantenemos relaciones comerciales y alianzas estratégicas.
  • Misiones comerciales que permiten a las empresas explorar y expandirse en nuevos mercados.
  • Asesoría especializada en comercio exterior y normativa internacional para nuestros socios.

Nuestros Comités

Los Comités de Trabajo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) son grupos conformados por empresas socias que se reúnen periódicamente para abordar temáticas específicas de interés común.

¿Cómo funcionan?

  • Cada comité realiza reuniones mensuales donde se desarrolla un plan de trabajo previamente establecido.
  • Se solicita un porcentaje mínimo de asistencia por parte de los participantes.

Únete a nuestros Comités

Te invitamos a ser parte de nuestros comités de trabajo, espacios de colaboración donde podrás compartir tu experiencia, interactuar con otras empresas socias y contribuir activamente en iniciativas que promueven mejoras en el entorno empresarial.

Para participar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser socio activo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS).
  • Mantener al día el pago de tus cuotas.

Calendario

Te presentamos nuestro calendario de actividades, una herramienta que reúne todos los eventos, seminarios, talleres y encuentros organizados por la CCS a lo largo del año.

Aquí podrás encontrar información actualizada sobre fechas, temáticas, expositores y modalidades de participación. 

Eventos CCS

La Cámara de Comercio de Santiago organiza anualmente una serie de grandes eventos que reúnen a líderes empresariales, autoridades, expertos y emprendedores en torno a temáticas clave para el desarrollo del país.

Te invitamos a sumarte a estas instancias que impulsan la colaboración y fortalecen el ecosistema empresarial chileno.

Campañas comerciales

La Cámara de Comercio de Santiago impulsa durante el año diversas campañas comerciales masivas que buscan dinamizar el comercio electrónico y promover la participación de empresas de todos los tamaños. 

Estas campañas son parte del compromiso de la CCS con la transformación digital, la competitividad y el desarrollo del ecosistema e-commerce nacional.

Estudios

Accede a información estratégica a través de nuestros estudios, informes y análisis. Una fuente confiable para anticipar tendencias, entender el entorno económico y fortalecer tus decisiones empresariales.

  • Más de 100 estudios anuales con datos actualizados sobre comercio, consumo, empleo y economía.
  • Herramienta de gestión para planificar, comparar y tomar decisiones con base sólida.
  • Acceso gratuito para socios y disponible en nuestra plataforma web.

Noticias CCS

En esta sección de Noticias CCS encontrarás información actualizada sobre nuestras actividades, estudios, eventos y temas clave del entorno empresarial. Una fuente confiable para estar al día con el quehacer gremial y económico.

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Noticias Comités de trabajo

Conoce las actividades y avances de nuestros Comités de Trabajo. Espacios donde las empresas socias abordan temáticas específicas, comparten experiencias y desarrollan propuestas que fortalecen el sector empresarial.

  • Más de 15 comités enfocados en áreas clave como comercio, sostenibilidad e innovación.
  • Reuniones periódicas para discutir avances y planificar acciones conjuntas.
  • Impacto real en políticas públicas y prácticas empresariales.

Contenido Patrocinado

Explora artículos y noticias desarrollados en colaboración con nuestros socios estratégicos. Contenido que aporta valor y perspectivas únicas sobre el entorno empresarial y comercial.

  • Colaboraciones exclusivas con empresas líderes en sus sectores.
  • Temáticas relevantes que abordan desafíos y oportunidades actuales.
  • Visibilidad ampliada a través de nuestras plataformas y redes.

Prensa CCS y Canal Multimedia

Revisa la cobertura mediática de la CCS en medios nacionales e internacionales. Entérate de nuestras opiniones, estudios y actividades que marcan pauta en el ámbito empresarial.

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  • Opinión gremial sobre temas de interés público y empresarial.
  • Acceso directo a entrevistas, columnas y reportajes.

Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago (CAM Santiago)

Con más de 32 años de experiencia, el CAM Santiago se ha consolidado como la institución líder en Chile en la administración de arbitrajes, mediaciones y otros mecanismos de resolución de conflictos. A lo largo de su trayectoria, ha gestionado más de 7.000 casos arbitraje y mediación, posicionándose como un referente confiable y de excelencia tanto en el país como en el ámbito internacional.

Comercio Electrónico

Nuestro Comité fue creado en 2011 para innovar y desarrollar el Comercio Electrónico en Chile con base en las buenas prácticas y el trabajo colaborativo entre sus miembros.

Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo del ecommerce en Chile mediante la adopción de buenas prácticas que aseguren un alto estándar de servicio y que generen confianza en el consumidor, promoviendo así la innovación, la inclusión y la democratización del comercio digital.

  • Más de 600 empresas confían en nosotros
  • Son más de 800 marcas asociadas
  • Más de 10 años haciendo eventos de promoción ecommerce

Resolbit

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  • Resolución en Línea: Plataforma oficial de atención al cliente de los eventos Cyber. Sin costo adicional exclusivo para socios CCE.
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Centro de Arbitraje y Mediación

Centro de Arbitraje y Mediación (CAM) de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)

Conócenos:

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Comercio Exterior

Expandir tu empresa a nuevos mercados no tiene por qué ser complejo. En la CCS te acompañamos con herramientas prácticas, asesoría especializada y soluciones concretas para facilitar tu gestión internacional. Somos el partner que impulsa tu crecimiento global.

Accede a servicios como Transcomex, Tarjeta APEC, Carnet ATA, visaciones y Portal Comex. Conecta con nuevos destinos, simplifica trámites y fortalece tu presencia en mercados internacionales con el respaldo de la Cámara de Comercio de Santiago.

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Asuntos internacionales

Te invitamos a explorar nuevas oportunidades de negocios a nivel internacional con el apoyo y experiencia de la CCS.

Descubre nuevos mercados y conéctate con contrapartes comerciales que pueden ayudarte a fortalecer y ampliar tus negocios de importación y/o exportación.

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Ecert

eCert es una empresa tecnológica chilena fundada por la Cámara de Comercio de Santiago, líder en el mercado nacional en la certificación electrónica, cuyos productos y servicios están orientados a proveer soluciones digitales a las personas, empresas y entidades gubernamentales en sus procesos y transacciones electrónicas. Sus equipos de expertos trabajan para brindar apoyo, asesoría y servicio a personas y empresas, en la integración de sus procesos digitales bajo servicios de calidad, con altos niveles de seguridad.

RedNegocios

RedNegocios de la CCS, es un registro electrónico de proveedores que ofrece servicios de evaluación y acreditación de empresas. Su compromiso está centrado en la satisfacción de sus clientes, mediante la innovación continua, altos estándares tecnológicos y una gestión eficiente y sostenible, orientada a la mejora permanente de sus procesos.

Boletín Comercial

El Boletín Comercial es una base de datos administrada por la CCS, que informa sobre el comportamiento de pago de personas y empresas. Su publicación responde a una obligación legal establecida por el D.S. N°950 de 1928 y la Ley N°19.628. Es una herramienta clave para evaluar riesgos y tomar decisiones seguras en relaciones comerciales.

Artikos

Artikos es una empresa filial de la Cámara de Comercio de Santiago, enfocada en impulsar la transformación digital de las organizaciones a través de soluciones en la nube especializadas en la gestión integral de proveedores. Esta plataforma facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y reduce riesgos, entregando herramientas digitales de alto impacto y valor estratégico para nuestros clientes.

Ventas de tiendas físicas cayeron un 47% el domingo de elecciones

El cuestionado cierre obligatorio del comercio formal durante las jornadas electorales volvió a impactar significativamente, como se evidenció el pasado domingo. Las estimaciones preliminares de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) indican que las ventas en tiendas físicas registraron una fuerte caída de un 44% nominal (cerca del 47% real) comparadas con el domingo equivalente del año anterior (15 de diciembre). Este descenso es especialmente relevante, dado que se trata del penúltimo domingo antes de Navidad, una fecha crucial que marca la intensificación de la temporada de compras navideñas, vital tanto para el sector como para los consumidores.

La disminución de las ventas presenciales superó los US$ 90 millones; sin embargo, esta pérdida fue mitigada en parte por el aumento en las compras online. Estas últimas avanzaron un 130% respecto al año previo, impulsadas por la urgencia de la fecha para los consumidores, situándose en US$ 40 millones. De este modo, las ventas combinadas del comercio formal retrocedieron un 31% nominal en relación a 2024 (34% real), ejerciendo mayor presión a las aglomeraciones del sábado previo, y a los primeros días hábiles de esta semana. La cifra total se ubicó en US$ 155 millones, US$ 70 millones menos que el domingo comparable del año pasado.

Lo anterior, se suma a los perjuicios ocasionados por el cierre forzado de la primera vuelta electoral, realizada en noviembre, cuando las ventas totales se redujeron otros US$ 70 millones, pero en ese caso con una caída del 40% nominal en comparación al domingo equivalente de 2024.

Como se ha advertido previamente, las jornadas de cierre obligatorio del comercio formal suelen provocar un impulso a la afluencia hacia las actividades ilegales. En el caso del pasado domingo 14 de diciembre, se estima que las ventas informales superaron los US$ 30 millones.

Cabe recordar que hace unas semanas, la CCS reveló una encuesta en la que más del 90% de los consumidores se pronunció a favor de la apertura del comercio en elecciones.

De acuerdo a la presidenta de la CCS, María Teresa Vial, “la extensa pausa eleccionaria que se inicia esta semana hasta 2027 ofrece la oportunidad para corregir esta anomalía en nuestra normativa electoral. En esa línea, se pronuncian los proyectos presentados recientemente en el Congreso y que buscan terminar con esta prohibición, por lo que hacemos un llamado a los parlamentarios a avanzar urgentemente en esta materia, porque es una medida extemporánea que no solo afecta al comercio formal y a sus trabajadores, sino que también propicia el comercio ilícito y una competencia desleal”.

 

Hogares chilenos destinarán cerca de $340.000 adicionales a gastos de Navidad y fin de año

La Cámara de Comercio de Santiago (CCS) dio a conocer hoy sus proyecciones para la temporada navideña 2025, anticipando un diciembre dinámico, en el que el consumo de los hogares superará en un 32% el promedio del resto del año.

Según el estudio, se estima que cada hogar gastará aproximadamente $ 340.000 extras durante este mes, cifra impulsada principalmente por la adquisición de regalos, de alimentos para las comidas de fiesta, decoración y artículos de temporada.

En términos macroeconómicos, el gasto total en bienes durante diciembre superará los US$ 8.500 millones, de los cuales más de US$ 2.000 millones corresponden exclusivamente a gastos extras por las celebraciones.

El calendario de las compras: días claves

La CCS entregó una estimación detallada para la “recta final” de las compras, abarcando desde el sábado 13 hasta el miércoles 24 de diciembre.

Para este lapso específico de 12 días, el gremio proyecta que el monto total de gastos extraordinarios atribuibles a la Navidad alcanzará aproximadamente los US$ 1.435 millones. Esta cifra representa un 38% del total de gastos en bienes que se realizarán en esos días.

De hecho, se proyecta que las ventas totales de diciembre crezcan un poco más de 3% respecto a 2024 La intensidad de las compras aumentará progresivamente esta semana.

Se espera que el peak de la temporada sea el sábado 21 de diciembre, con un gasto promedio por hogar de $ 55.000. En tanto, la recta final (22 y 23 de diciembre) será la con mayor intensidad transaccional, con un gasto promedio diario de $ 34.000 por hogar. Por último, en Navidad (25 de diciembre), y como es habitual, las ventas caerán un 82% en comparación a un día promedio, marcando la pausa antes del ciclo de Año Nuevo.

Estas cifras, se explican dado que el domingo 14 de diciembre, el comercio ligado a los malls permanecerá cerrado por la segunda vuelta presidencial, lo que concentrará aún más la intensidad de compra en los días hábiles restantes.

 Los protagonistas del árbol navideño

El análisis de las categorías de consumo revela una clara preferencia en los regalos. El rubro de vestuario, calzado y accesorios se consolida como el favorito, proyectando un incremento del 92% en comparación con un mes normal. En un mes promedio, un hogar gasta cerca de $ 87.000 en esta categoría, pero en diciembre esa cifra se dispara a más de $ 167.000, lo que implica un desembolso adicional de $ 80.000 solo en este ítem.

En segundo lugar, el rubro alimenticio experimentará un alza de 23%, con un gasto total por hogar cercano a $ 295.000, de los cuales $ 54.000 corresponden a compras extraordinarias por las festividades.

El gerente de Estudios de la CCS, George Lever, analizó este comportamiento: “A pesar de los desafíos económicos, diciembre sigue mostrando una estacionalidad muy marcada, donde el presupuesto familiar se reasigna con fuerza hacia la gratificación personal y familiar. Lo interesante es cómo la tecnología y el vestuario han desplazado a categorías más tradicionales, reflejando un cambio en la composición del regalo moderno, que ahora es transversal a todas las edades”.

 

El auge tecnológico y la caída del juguete tradicional

Los datos de la CCS muestran un cambio estructural en las preferencias. Mientras categorías como los juguetes tradicionales han perdido relevancia —equiparando su gasto extra al de bebidas y tabaco ($ 19.000)—, la tecnología avanza con fuerza:

  • Videojuegos: las ventas de consolas se multiplican casi por cuatro en diciembre.
  • Audio y computación: destacan los parlantes bluetooth con un aumento de 150%, seguidos por periféricos (72%) y computadores (60%).
  • Electrónica general: el gasto por hogar en equipamiento del hogar y tecnológicos aumentará un 44%, sumando $ 41.000 extras al presupuesto.

 

 

 

 

Estudio CCS: Ventas de Halloween alcanzarían los US$ 130 millones

Los consumidores chilenos se encuentran en plena campaña de compras relacionadas a la ya tradicional festividad de Halloween. De acuerdo a estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago, el comercio realizará ventas totales por aproximadamente US$ 1.400 millones durante los 7 días que culminan este viernes 31 de octubre. De ellos, cerca de US$ 130 millones corresponden a compras relacionadas con esta celebración.

Estas cifras equivalen a un gasto promedio de aproximadamente $ 18 mil por hogar, que se distribuyen principalmente en la compra o arriendo de disfraces, dulces y golosinas, adornos y decoración para el hogar, accesorios y otro tipo de alimentos y bebidas.

El comportamiento de las ventas del mes de octubre usualmente está determinado por una primera semana de intensa actividad, correspondiente al evento Cyber Monday, seguida por una moderación del gasto durante las semanas intermedias, para volver a recobrar impulso durante los días previos a Halloween, siendo habitualmente los últimos 4 días del mes los más relevantes.

El año pasado, debido al cierre obligatorio de parte del comercio el domingo 27 por las elecciones municipales y regionales, las ventas experimentaron una brusca caída ese día (-50%), lo que afectó los resultados generales de la festividad. Debido a ello, se espera que este año las cifras totales de la semana superen en al menos un 10% las observadas en 2024, al no haber cierres forzados para el sector.

También contribuirá a los resultados el hecho de que Halloween cada vez se consolida más en la cultura local, desde el punto de vista de la manera de celebrarlo y las conductas de consumo asociadas a ello.

En un estudio previo, la CCS detectó que 2 tercios de los consumidores locales tiene el hábito de celebrar esta festividad, para lo cual participa en fiestas o celebraciones, reparte o va en busca de dulces junto a los niños, se disfraza, o simplemente disfruta viendo películas o series relacionadas al tema.

Dentro de sus conductas de consumo, los principales argumentos de compra son los precios atractivos y promociones, la variedad, cantidad y calidad de los productos y los diseños relacionados a la temática.

Una vez culminada la celebración, los niveles de gasto suelen normalizarse nuevamente a comienzos de noviembre, a la espera del siguiente evento relevante del comercio, el Black Friday, que cada vez se hace más relevante como el primer impulso de adelanto de compras navideñas.

 

Más del 60% de los veraneantes tomarán vacaciones en febrero

De acuerdo con una encuesta realizada por la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) a consumidores de distintas regiones, dos tercios de los mayores de 18 años planean tomar vacaciones este verano 2025, y de ellos cerca del 30% ya las está tomando o las tomará en lo que queda de este mes de enero. Febrero, en cambio, continúa fortaleciendo su rol como el mes preferido para vacacionar de los chilenos, con un 64% de respuestas entre quienes tienen planes de descanso. Marzo, pese a su fuerte carga de actividad, es elegido por el 7%, quienes prefieren aprovechar el buen clima estacional sin la congestión y los mayores precios que suelen observarse en los meses anteriores.

Según género, se observa una mayor intención de tomar vacaciones entre las mujeres, cercana al 70%, mientras que el caso de los hombres supera levemente el 60%. Esta diferencia se explica probablemente por la mayor tasa de participación laboral de hombres (72%) en relación con el segmento femenino (52%).

Los jóvenes entre 18 y 25 años (70%), y los mayores entre 56 y 65 años (71%), corresponden a los grupos etarios en que una mayor proporción saldrá de vacaciones. Desde el punto de vista de la situación socioeconómica, los segmentos de mayores ingresos presentan una mayor propensión a vacacionar, la cual va disminuyendo a medida que disminuyen los ingresos. Así, mientras en el segmento C1 más del 80% señala que tomará vacaciones este verano, mientras que en el D dicha proporción disminuye al 51% (una de cada dos personas).

Respecto de los destinos preferidos para vacacionar, la zona central destaca con distancia por sobre las otras opciones, con un 47% de las menciones, con una alta concentración en las playas del litoral, mientras que el 28% apuesta por la zona sur del país, un 20% la zona norte, y 7% apunta al extranjero.

Los destinos tradicionales de estos meses son Sudamérica, con más del 70% de las salidas (principalmente Argentina, Brasil y Perú), Norteamérica, con poco más del 10% (principalmente Estados Unidos), Centroamérica y, en menor medida, Europa, con el 7%.

Respecto del comportamiento del gasto esperado, la mayoría, un 62%, planea mantener el mismo presupuesto de las vacaciones de 2024, mientras que un 27% hará un esfuerzo por gastar menos, y el 11% prevé aumentar su inversión para disfrutar del descanso en este verano.

De acuerdo al comportamiento histórico, normalmente entre enero y febrero aumenta el gasto de los hogares en servicios relacionados al turismo: por ejemplo, el gasto en pasajes de buses interurbanos aumenta un 30% en relación a un mes normal, totalizando en promedio 37 mil por hogar estimado para este año, mientras que los alojamientos para estancias cortas aumentan en un 21%, representando aproximadamente $ 240 mil por hogar. El gasto en bencina, por su parte, aumenta un 9%, para llegar a cerca de $115 mil entre ambos meses.

Para compensar estos mayores gastos ‘veraniegos’, los hogares disminuyen su presupuesto destinado a otras categorías, como alimentos, que históricamente muestra una caída cercana al 9% comparado con el resto del año.

Masa Salarial crece 6,4% anual en octubre, pero disminuye en relación a septiembre

Según las estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), basadas en los indicadores laborales del INE, la masa salarial experimentó un crecimiento de 6,4% real en 12 meses en octubre pasado. De este modo, el indicador acumula 5 meses consecutivos con expansiones anuales por sobre el 6%. El resultado de octubre fue el resultado de un incremento anual de un 3,4% en el empleo asalariado y del 2,9% en las remuneraciones reales.

Pese a lo anterior, la variación respecto del mes previo (septiembre) arrojó un descenso del 1%, con caídas tanto en el empleo como en las remuneraciones reales.

En lo que va del año, en tanto, la masa salarial acumula una expansión promedio de 6,4%, profundizando la tendencia a la estabilización de los ingresos laborales que se observa en los últimos trimestres.

La masa salarial representa el total de ingresos laborales que reciben los trabajadores remunerados en el país, y su comportamiento incide fuertemente en los indicadores de ahorro y consumo privado en la economía.

Si se considera al total de trabajadores, incluyendo no solo a los asalariados, sino también a los no asalariados, es posible estimar que en octubre el volumen total de ingresos de los ocupados habría alcanzado una expansión de 5,1% en 12 meses, retrocediendo 1,1 puntos respecto a septiembre.

Al revisar el comportamiento de la ocupación según rama de actividad, se observa que el sector financiero y de seguros alcanza el mayor crecimiento en octubre (6,8% anual), seguido por actividades de alojamiento y comidas (5,6%), y el sector de salud y asistencia social (4,8%).

La administración pública, en tanto, no mostró variaciones en 12 meses, con lo que acumula 5 períodos de contracción en su empleo. Adicionalmente se observa que el número de asalariados públicos, el que considera a los trabajadores tanto de la administración central como de las empresas estatales, aumentó en 34 mil personas.

Respecto a las remuneraciones, se observa un crecimiento nominal medio de 8%, liderado por el sector alojamiento y comidas (11,6%), seguido por transporte y almacenamiento (9,7%), y la industria manufacturera (9,2%).

Las remuneraciones del sector público, en tanto, aumentaron un 5,2% en 12 meses en octubre, y 0,4% respecto al trimestre móvil previo (septiembre, 5,6%). En lo que va del año, las remuneraciones públicas muestran un crecimiento medio (5,3%) por debajo de la media sectorial de 8% de la economía.

De acuerdo a estos antecedentes, el ciclo de recuperación de los ingresos laborales parece haber alcanzado su máximo en los últimos meses, y se espera que sus tasas de expansión se vayan moderando en los próximos trimestres. Esto último, influido por diversos indicadores que dan cuenta de una debilitada situación en el mercado laboral.

Costos del transporte internacional retoman tendencia al alza

Luego de un extenso período de normalización en los costos del transporte internacional, en que se corrigieron en parte las fuertes distorsiones ocurridas en pandemia, durante lo que va de 2024 se observa un quiebre de tendencia a través de un rebrote de presiones alcistas, que han hecho subir en un 30% el costo promedio de los fletes marítimos de importación.

Así se desprende de un informe de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), que revela que los costos promedio para carga marítima de importación alcanzaron los US$145 por tonelada en el mes de julio (US$124 en su trimestre móvil), lejos de los US$94 observados en enero de este año. Estos valores corresponden, además, a los más altos en 18 meses. Previamente, el mayor valor histórico se había registrado en agosto de 2022, cuando se aproximaron a los US$370 por tonelada, producto de la crisis de contenedores que produjo la pandemia.

Con este incremento en las tarifas, los costos actuales del transporte de importación de carga general se encuentran en más de un 60% por sobre los niveles prepandemia.

Esta contingencia de alza de tarifas en los fletes ha tenido un impacto directo sobre el valor FOB de las mercancías importadas. En el último trimestre móvil, el flete naviero de carga general representó el 7,2% del valor de las mercancías importadas, muy por sobre los niveles prepandemia, en que el flete se situaba levemente por sobre el 4% del valor FOB.   

La situación se ha visto influida en forma determinante por los costos de transporte de los productos adquiridos en Asia, que en el trimestre móvil terminado en julio del presente año alcanzaron los US$153/ton, más de un 60% por sobre la tarifa observada en el comercio con otras regiones. La principal causa de este incremento es la crisis del Mar Rojo y del Canal de Suez, lo que ha obligado a las navieras a tomar rutas alternativas más largas y costosas. 

Junto a las interrupciones en las rutas tradicionales y más económicas, se ha observado también una mayor demanda global de importaciones, superior a lo proyectado por el mercado logístico, tensionando sus capacidades y presionando los costos.

Tonelaje de Importación

Entre enero y julio del presente año la carga de importación por vía marítima superó los 26 millones de toneladas.

Un 28% del tonelaje importado por esta vía correspondió a productos adquiridos en EE. UU. Le siguen Brasil, con un 12%, China y Colombia (11% cada uno), y a más distancia Argentina, (5%), Perú (4%), y Ecuador (3%).

Los datos recogidos por la CCS muestran además que entre enero y julio del año en curso el 92% del tonelaje transportado por compras de bienes desde el exterior utilizó la vía marítima, mientras que el modo carretero explicó casi el 8% (alrededor de 2 millones doscientas mil toneladas). La vía aérea, por su parte, alcanzó apenas el 0,2% de la carga, con 42 mil toneladas.

Algunos indicadores de adelanto para agosto y septiembre en el mercado global anticipan una posible reducción en los costos, debido a aumentos recientes en la capacidad de la oferta de transporte internacional y a una disminución estacional en las presiones de demanda. El mercado, no obstante, se mantiene estrecho y con altos niveles de incertidumbre.

Aumenta la brecha de género en el desempleo, en mujeres llegó a 9,3% en el trimestre marzo-mayo

Recientemente se dieron a conocer los principales hallazgos del informe “Zoom de Género”, elaborado por el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales (UDP), Fundación ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS). De acuerdo con el estudio, la tasa de desempleo femenino aumentó en el trimestre marzo-mayo 2024, alcanzando un 9,3%, comparado con el 9,1% registrado en el trimestre móvil anterior. En tanto, en hombres bajó de 8,1% a 7,6% en el mismo período, consolidándose una brecha de género de 1,7 pp para el trimestre marzo-mayo 2024.

En el caso de las mujeres desempleadas, este aumento se concentra mayoritariamente en aquellas que llevan un año o más tiempo buscando trabajo, por lo que se ubican en desempleo de larga duración. Ellas pasaron de 37.077 en marzo-mayo 2023 a 53.852 en el mismo período de 2024, un crecimiento equivalente a 45,2% anual. Asimismo, de acuerdo al estudio, el aumento del desempleo femenino se concentra en mujeres que no ejercen el rol de proveedoras principales en el hogar, tienen educación superior completa, y  se encuentran en el rango etario de 35 a 49 años.

Las cifras que revela este nuevo informe nos preocupan, sobre todo en lo que respecta al desempleo femenino de larga duración, que tuvo un crecimiento del 45% anual. Sin duda, estos hallazgos evidencian un problema que requiere de soluciones integrales, pero que también nos plantea desafíos importantes que deben ser analizados en profundidad para mejorar las políticas públicas en la materia. Las últimas regulaciones han encarecido y seguirán encareciendo los costos laborales, lo que finalmente ha impactado en que se amplíe la brecha de género”, comentó María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago.

Por otro lado, la duración promedio de desempleo entre los desocupados de sexo masculino pasó de 5,9 meses en marzo-mayo 2023 a 5,8 en marzo-mayo 2024, mientras que en el caso de las mujeres, pasó de 4,4 meses a 5,9 meses, mismo período. De esta forma, la cifra se mantuvo estable en el caso de ellos, y se vio mayormente afectada en ellas, con un incremento de 1,5 meses.

Desde ChileMujeres, la gerenta general, María José Díaz, declara sobre estas cifras: “Hay que emparejar la cancha, es necesario reformar las leyes que desincentivan y encarecen el empleo de mujeres, comenzando por desvincular el costo de sala cuna de la contratación de mujeres y extendiendo el derecho a todas las madres y a los padres. Asimismo, se debe avanzar en otras políticas que fomenten la corresponsabilidad parental, como lo es, por ejemplo, un postnatal más largo e irrenunciable para padres”.

A su vez, en cuanto al crecimiento anual del empleo, se observa una desaceleración, pasando de un incremento anual de 3,7% en febrero-abril a un 3,3% en el trimestre marzo-mayo de 2024. El empleo femenino creció 3,7% en el último trimestre, cifra inferior al 4,5% registrado en el trimestre móvil febrero-abril 2024, mientras que en el caso de los hombres, el empleo creció 3,0% anual, cifra levemente inferior al 3,1% de crecimiento en el  trimestre móvil anterior.

Carolina Molinare, investigadora del OCEC UDP comenta que “el mercado laboral presenta desafíos importantes en materia de generación de empleo, toda vez que no se logra un dinamismo lo suficientemente alto que permita una inserción laboral efectiva de aquellas mujeres que se integran a la fuerza laboral. Por lo tanto, es relevante fomentar la política pública con foco en el crecimiento económico dado que es un mecanismo positivo para estimular el mercado laboral.”

Aumenta la informalidad laboral en mujeres

Respecto al tipo de ocupación, del total de personas con empleo (9.331.647) al trimestre marzo-mayo 2024, 2.632.396 no cuentan con trabajo formal, lo que equivale a un 28,2% del total. De esta forma, la tasa de ocupación informal en mujeres es del 30%, superando a la de hombres, que alcanza un 26,9%, consolidándose una brecha de 3,1 pp. En el caso de las mujeres proveedoras principales del hogar, la tasa de ocupación informal es de 5 pp más que la de los hombres.

En la creación anual de empleo, hay una desaceleración en el caso del empleo formal en mujeres: en el trimestre móvil febrero-abril 2024 estaba aumentando a un ritmo anual de 70.996, mientras que en el trimestre marzo-mayo 2024 aumentó en 44.930 empleos.

La tasa de ocupación informal femenina subió 1,4 pp en marzo-mayo 2024, en comparación con el mismo periodo de 2023, mientras que en el caso de los hombres el incremento fue de 0,4 pp. Respecto al aumento anual de empleo informal, la fuente principal de este incremento en mujeres se da en formatos de cuenta propia informal, seguido del empleo asalariado informal, es decir, empleo realizado bajo subordinación, donde el empleador no paga cotizaciones de salud o pensión. 

Acerca de Zoom de Género

“Zoom de Género” es el informe laboral que periódicamente analiza las brechas y detecta fenómenos emergentes, con el propósito de agilizar las respuestas de la sociedad y las autoridades para que las políticas públicas y empresariales se centren en los grupos que más ayuda necesitan.

El informe completo está disponible en www.chilemujeres.cl y ocec.udp.cl.

Masa Salarial 6,3% real en marzo, pero pierde dinamismo

De acuerdo con las estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), basadas en los indicadores laborales del INE, la masa salarial creció un 6,3% real en 12 meses en marzo pasado, anotando su mejor desempeño en lo que va del año. Con este resultado, además, se completan 7 meses consecutivos de variaciones por sobre el 5,5%, dejando atrás los complejos meses vividos desde fines de 2022 y abril de 2023, en que los crecimientos anotaron valores por debajo del 4% e incluso llegaron a bordear el 2%.

En términos anuales, el primer trimestre de 2024 mostró una expansión promedio de 5,9%, superando ampliamente el 2,7% registrado en igual periodo del año anterior.

El favorable resultado de marzo se explicó en parte por el mayor crecimiento del empleo asalariado, que aumentó un 3,9% en 12 meses, sumado a un avance de 2,4% en las remuneraciones reales.

La masa salarial representa el total de ingresos laborales que reciben los trabajadores remunerados en el país, y su trayectoria es clave para determinar el consumo privado en la economía.

Si se considera al total de trabajadores, incluyendo no solo a los asalariados, sino también a los no remunerados, es posible estimar que el volumen total de ingresos de los ocupados se expandió un 5,8% en marzo, alcanzando así un crecimiento trimestral medio de 5,7%, ratificando las señales de mayor dinamismo.

Al revisar el comportamiento del empleo según rama de actividad, se observa que el sector construcción moderó significativamente sus caídas previas, al retroceder solo un 0,1% en marzo de este año. La mayor caída del empleo se registró en el sector de industrias manufactureras (-1,3%) seguido por servicios financieros y de seguros (-0,9%).

Por otro lado, el mayor avance en creación de empleo se verificó en el sector de alojamiento y alimentación, con un crecimiento de 7,4%, seguido por transporte y almacenamiento (5,5%), y el sector comercio, con una expansión del 5,0% en igual periodo.

En cuanto al sector público, éste mostró un aumento del empleo de 6,8%, agregando 36 mil nuevos puestos de trabajo en el último año. Los asalariados públicos, que incorporan tanto a los trabajadores el gobierno central como a los de las empresas públicas, se expandieron en 13 mil personas.

Respecto a las remuneraciones nominales, se observa un crecimiento promedio de 6% en los últimos 12 meses, liderado por el sector de alojamiento y comidas (7,5%), seguido por construcción (7,2%), y actividades financieras y de seguros (6,5%). La remuneración nominal del sector comercio se expandió un 6,1%.

En cuanto a las remuneraciones del sector público, éstas crecieron un 4,7% nominal, su mayor aumento en lo que va del año.

La recuperación de la masa salarial en los últimos meses es consistente con los primeros números azules del comercio luego de la extensa y profunda crisis atravesada en los 2 años previos. Para abril, en tanto, se espera un crecimiento similar al promedio trimestral, entre un 5,5 y un 6%, para luego retomar avances más moderados, debido fundamentalmente a las mayores bases de comparación que comenzarán a operar a partir de mayo. En ese contexto, es esperable observar crecimientos más bien entre el 3 y 4 por ciento en los próximos trimestres.

Riesgo Empresarial alcanza en el primer trimestre su mayor nivel en 3 años

El Índice de Riesgo Empresarial que elabora RedNegocios de la Cámara de Comercio de Santiago se ubicó en 8,35 puntos en el primer trimestre de este año, alcanzando la mayor posición desde que se tiene registro de la serie trimestral (2021). Así, el indicador de riesgo mostró un aumento de 0,8 puntos respecto del trimestre previo, situándose en más de 3 puntos por sobre los niveles de 2021, cuando comenzó su medición.

Este aumento se acentuó en el mes de enero, al alcanzar 9,15 puntos, uno de los registros más altos desde su inicio, y en marzo, alcanzando 8,1 puntos.

En casi todos los componentes se evidenció que el deterioro observado durante el año pasado continuó en la primera parte de este año, alcanzando la mayoría de ellos sus niveles más altos de los últimos años, a excepción del indicador de prácticas antisindicales, que se ha mantenido estable durante el período analizado. La situación más preocupante se observa en la morosidad comercial, que superó los 18 puntos en el primer cuarto de este año, luego de que en el último cuarto del año pasado sobrepasara los 16 puntos, mostrando con ello un deteriora más persistente en el componente financiero del riesgo.

Dentro de los factores que marcan el complejo escenario que enfrentan las empresas se encuentran una demanda que, pese a su reciente recuperación, continúa debilitada, sumándose mayores costos y márgenes más estrechos, empeoramiento en el acceso y costo del crédito, así como también disminuciones en las ganancias.

El Índice, que adopta valores entre 0 y 100 puntos, donde 100 representa el mayor nivel de riesgo, se elabora a partir de indicadores laborales (cumplimiento de obligaciones laborales y prácticas sindicales), y de morosidad (cumplimiento comercial y protestos). La metodología es aplicada a una muestra de algo más 7 mil empresas al mes, las cuales forman parte del registro de proveedores de RedNegocios de la CCS.

El aumento del riesgo detectado en la primera parte del año se debió a alzas registradas en ambos componentes del Índice. Por una parte, el índice de riesgo financiero mostró un aumento de mayor magnitud, de 1,3 puntos, y por otra, el indicador laboral mostró un alza de 0,2 puntos respecto del trimestre previo.

Con ello, el Índice general trimestral pasó de 7,6 puntos en el cuarto trimestre del año pasado, a 8,35 puntos en la primera parte de este año.

Índice de riesgo empresarial por componentes

El componente financiero, medido por el índice de riesgo de morosidad en las empresas, mostró una importante alza de 1,3 puntos respecto del trimestre previo, dejando al indicador en 10,74 puntos, el nivel trimestral más alto en los 3 años que cubre la medición. Por subcomponentes, se observó un deterioro en ambos indicadores. Por una parte, el indicador de morosidad comercial subió 1,5 puntos, y por otra, el que mide el riesgo de protestos mostró un aumento de 1,1 puntos respecto del trimestre previo.

El componente laboral también mostró un desgaste en relación al trimestre previo, aunque de menor magnitud, al subir 0,2 puntos. El subindicador de riesgo en cumplimiento de compromisos laborales explicó esta dinámica, al aumentar los mismos 0,2 puntos, manteniéndose constante el que mide las prácticas antisindicales. Con lo anterior, el Riesgo Laboral pasó de 5,78 puntos en el cuarto trimestre a 5,95 puntos en la primera parte de este año.

El deterioro que ha presentado el indicador laboral coincide con el aún débil desempeño de las principales variables del mercado del trabajo, que dan cuenta del ajuste que atraviesa la economía.

Índice de riesgo empresarial por sectores

A nivel de sectores de actividad se verificaron comportamientos mixtos respecto del trimestre previo, donde la mayoría anotó deterioros. De los 12 rubros considerados en el índice, 9 registraron aumentos en su nivel de riesgo, siendo el de Transportes, Logística y Comercio Exterior el más afectado, con un incremento de 3,3 puntos. Le siguen las empresas relacionadas a Medio Ambiente, con un aumento de 1,8 puntos en su riesgo. Más abajo se ubican las empresas relacionadas con la Operación Industrial y la Industria Eléctrica, con un alzas de 1,6 y 1,1 puntos, respecto al último trimestre del año pasado, respectivamente.

En el otro extremo, los sectores que mostraron una mejora en su riesgo corresponden a Salud y Seguridad, cuyo Índice bajó -1,5 puntos; Comercio, Restaurantes y Hoteles (-0,9 puntos) y Servicios Empresariales y Financieros (-0,3 puntos). Particularmente en el sector comercio, esta mejora responde a la recuperación relativa de la demanda, en un contexto en que las ventas minoristas han ido saliendo de un largo ciclo de resultados negativos.

Al margen de las variaciones, los sectores que mostraron los mayores niveles de riesgo en la primera parte del año fueron Transportes, Logística y Comercio Exterior (12,48 puntos); y el sector Eléctrico, con un índice de 9,86 puntos.

Índice de riesgo por tamaño de empresa

Al descomponer el Índice de riesgo general por tamaño de empresa, el segmento de PYMEs destacó por su deterioro, al registrar un importante aumento de 0,8 puntos en la primera parte de este año, alcanzando un índice de 8,09 puntos, el nivel más alto en todo el período de medición. El subindicador de morosidad explicó buena parte de estos resultados al registrar un ascenso de 1,6 puntos, en tanto el laboral se mantuvo respecto del último trimestre del año pasado.

La categoría de las Microempresas muestra que desde la última parte del año pasado se ha intensificado su trayectoria de deterioro, al alcanzar su mayor indice de riesgo, con 8,56 puntos en  el primer trimestre de este año, por sobre el nivel del resto de los segmento de empresas, y con un aumento cercano a 5 puntos en los últimos 3 años. Las cifras recientes muestran que esta trayectoria continúa, pero en menor magnitud, al escalar un 0,2 puntos respecto del último cuarto del año pasado. Su desempeño se explicó por un aumento de 0,3 puntos en el indicador de morosidad y de 0,1 puntos en el laboral.

En el segmento de Grandes Empresas, también se observó un deterioro, aunque de menor intensidad que en las PYMEs, al mostrar un aumento de 0,5 puntos, situando su indicador de riesgo en 8,3 puntos. Esta dinámica se explicó principalmente, por un aumento en el componente de morosidad de 1,3 puntos, mientras que su indicador laboral disminuyó en 0,4 puntos respecto del periodo anterior.

El escenario para la empresas en los próximos meses se mantiene complejo, si bien las expectativas generales de una mejoría en los niveles de actividad y demanda, control inflacionario, reducción en las tasas de interés y mayor crecimiento, debieran ir generando las condiciones para que el riesgo empresarial comience a descender.

Zoom de Género reveló grandes diferencias de ingresos entre trabajadores formales e informales y entre cotizantes y no cotizantes 

La edición más reciente del Zoom de Género -informe mensual elaborado por el Observatorio del Contexto Económico (Ocec) de la Universidad Diego Portales, Chile Mujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)- se centró en el tema “Brechas en ingresos y formalidad: ¿en qué segmentos están?”, cuyo análisis se basó en los datos procesados de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2022 y la CASEN 2022. 

De acuerdo con el estudio, tanto el promedio como la mediana de los ingresos laborales en los empleos asalariados formales en el sector privado a jornada completa, son considerablemente superiores al promedio y mediana de quienes ejercen empleos por cuenta propia informal a jornada completa. En el caso de las mujeres esa diferencia es de 2,4 veces. Llevado a pesos, el salario promedio de las trabajadoras formales es de $771.674 versus $298.999 de las informales. A su vez, las brechas de género en el ingreso laboral son siempre mayores en los formatos a jornada parcial que en los de jornada completa.  

María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago, explicó que el estudio “demuestra la necesidad de reforzar políticas públicas que apunten a la formalización laboral femenina, y por ello las recomendaciones se vinculan al derecho a sala cuna para madres y padres en todos los segmentos, facilitar el acceso a cotización para independientes, entre otras.  

Otro hallazgo es que tanto el promedio como la mediana de ingresos laborales es considerablemente mayor entre los ocupados que realizan cotizaciones previsionales. Las mujeres ocupadas que cotizan ganan en promedio 2,6 veces más que las que no lo hacen. Además, la brecha de género en el ingreso medio y mediano es considerablemente mayor entre quienes no cotizan para pensión: mientras la brecha de ingreso laboral promedio entre los cotizantes es de 22,9%, en el segmento de ocupados que no cotizan ésta se ubica en 36,7%.  

El porcentaje de ocupados que no cotizan para pensión es del 29% entre los hombres y de 30% en el caso de las mujeres. Esta situación es aún más preocupante en la jornada parcial: la mayoría de estos empleos en Chile se ejercen sin contar con protección social. En el caso de los hombres que trabajan a jornada parcial el 63,8% no cotiza para la vejez, mientras que el 61,8% de las mujeres que ejercen su ocupación en esta modalidad no cotizan para su pensión. 

Según el nivel de calificación, el informe señala que el porcentaje de ocupados que no cotiza es considerablemente menor entre quienes ejercen ocupaciones de alta calificación. En el caso de los hombres ocupados que ejercen empleos de alta calificación el 13,6% no cotiza, mientras que entre mujeres es un 11,4%. Las cifras se elevan dramáticamente cuando se considera a quienes cuentan con ocupaciones de mediana o baja calificación. En el caso de ellas, la prevalencia de ocupadas que no cotizan alcanza al 43,8% en este segmento.  

Los resultados también dan a conocer la relación entre niveles de ingreso y formalidad. A medida que los ocupados pertenecen a hogares de quintiles de mayor ingreso, disminuye la informalidad (ocupados que no cotizan para pensión). Así, mientras el 55,7% de los ocupados y el 61,1% de las ocupadas que pertenecen al quintil de menores ingresos no cotiza para pensión, en el quintil de mayores ingresos dicha prevalencia se reduce a 15% y 14,1%, respectivamente. Sobre esto la gerenta general de la Fundación, María José Díaz, explica: “Tenemos que generar leyes y estímulos para impulsar la formalidad laboral, con foco en las personas del quintil de menores ingresos. Es en este grupo donde las mujeres no sólo tienen las mayores tasas de desempleo, sino que además las que sí están logrando acceder a un trabajo son principalmente informales”. 

El director del OCEC UDP, Juan Bravo indicó que “dado que el cambio cultural toma tiempo, la política pública puede contribuir a acelerarlo a través de una legislación laboral que reconozca que la responsabilidad por el cuidado de los hijos es de ambos padres y no sólo de la madre. En ese sentido, urge reformar el diseño actual del beneficio de la sala cuna y avanzar decididamente hacia el postnatal igualitario”. 

“Zoom de Género” es el informe laboral que periódicamente analiza las brechas y detecta fenómenos emergentes, con el propósito de agilizar las respuestas de la sociedad y las autoridades para que las políticas públicas y empresariales se centren en los grupos que más ayuda necesitan. 

El informe completo está disponible en www.chilemujeres.cl y ocec.udp.cl.