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Ser parte de la CCS te conecta con una red empresarial sólida y diversa. Es un apoyo esencial para enfrentar los desafíos del día a día y proyectar tu negocio con visión de futuro. Súmate al gremio que impulsa, acompaña y fortalece a quienes hacen crecer el país.

Hazte socio y accede a comités sectoriales, encuentros de networking, capacitaciones y estudios económicos. Conecta con líderes, visibiliza tu marca y abre nuevas oportunidades. Descubre todo lo que tu empresa puede lograr junto a la Cámara de Comercio de Santiago.

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Beneficios

Impulsa el crecimiento de tu empresa con acceso a herramientas, contenidos exclusivos, asesoría especializada, networking, boletín comercial, cursos online y más. Todo diseñado para fortalecer tu desarrollo y competitividad.

  • Beneficios pensados para cada etapa del ciclo empresarial.
  • Herramientas digitales disponibles todo el año.
  • Accede a redes y espacios colaborativos con otras empresas.

Descuentos

Sácale el máximo provecho a tu membresía con descuentos preferenciales en servicios clave: cobranza, capacitación, tecnología, salud y más. Todo gracias a las alianzas con nuestras empresas socias.

  • Descuentos de hasta un 60% en servicios seleccionados.
  • Más de 20 alianzas activas con empresas proveedoras.
  • Accede fácilmente a los descuentos desde el portal socios.

StartCCS

StartCCS es una categoría pensada para startups que están listas para consolidar su modelo de negocio y escalar al siguiente nivel. Accede a una comunidad de expertos, conexiones estratégicas y herramientas para impulsar y consolidar tu modelo de negocio.

  • Para startups con menos de 3 años que buscan despegar con fuerza.
  • Una red de expertos y aliados estratégicos listos para acompañarte.
  • Acceso a visibilidad, mentorías y beneficios exclusivos para crecer.

Noticias Socios

Conoce las noticias, iniciativas y reconocimientos más destacados de nuestras empresas socias. Un espacio dedicado a visibilizar su trabajo, generar redes y compartir experiencias que inspiran al ecosistema empresarial.

  • Más de 100 noticias de empresas publicadas al año en nuestro sitio
  • Más de 2.000 socios que cuentan con un espacio exclusivo para difundir sus logros
  • A un solo clic de conocer lo que están haciendo nuestras empresas

Consejo de Supermercados

El Consejo de Supermercados de la Cámara de Comercio de Santiago reúne a las principales cadenas del país —Cencosud, OXXO, SMU, Tottus y Walmart— para trabajar juntos en los grandes temas del sector.

Su misión es dar visibilidad a los desafíos del rubro, representar sus intereses y colaborar con autoridades y entidades clave. El objetivo: impulsar empleo, crecimiento económico y sostenibilidad, siempre bajo principios de transparencia, legalidad y libre competencia.

Acceso portal Socios

Desde tu cuenta registrada podrás realizar tus trámites de manera mucho más sencilla y acceder directo a tu cuenta de Portal Comex y Boletín Comercial.

Además, podrás hacer seguimiento a tus casos y solicitar una cotización para nuestro espacio Work CCS.

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Sobre Nosotros

Somos una asociación gremial sin fines de lucro que reúne a más de 2.300 empresas de todos los tamaños y sectores. Promovemos el diálogo público-privado, representamos los intereses de nuestros asociados y participamos activamente en el debate legislativo.

Además, impulsamos el desarrollo empresarial a través de productos y servicios que fortalecen la gestión y competitividad de las empresas y emprendedores del país.

Gobierno Corporativo

Presentamos la estructura organizacional y principios que guían la gestión, dirección y control de nuestro gremio, en línea con las mejores prácticas de gobierno corporativo, promoviendo la transparencia, la ética y la responsabilidad en cada una de nuestras decisiones.

Ética y Transparencia

Promovemos una cultura organizacional basada en la ética, la integridad y la transparencia, fortaleciendo la confianza con nuestros colaboradores, clientes y la sociedad, a través de principios claros, buenas prácticas y cumplimiento normativo.

Alianzas

La CCS impulsa acuerdos estratégicos con entidades nacionales e internacionales para fortalecer el ecosistema empresarial, generar nuevas oportunidades, promover el intercambio de conocimientos y abrir mercados que aporten valor a nuestros socios y al desarrollo del comercio.

Comercio Electrónico

Impulsamos el desarrollo del comercio electrónico en Chile, promoviendo buenas prácticas y confianza en consumidores. Contribuimos a un ecosistema digital innovador, inclusivo y accesible, generando valor para empresas y clientes mediante tecnología e innovación.

  • Más de 700 marcas participan en eventos como el CyberDay, CyberMonday, Black Friday y más.
  • Nuestros eventos baten récords en venta, como el CyberMonday 2024 que alcanzó ventas de US$447 millones, superando proyecciones.
  • Organizamos seminarios en tendencia como eCommerce Day y Fashion Online, con talleres y networking.
  • Acompañamos a empresas socias con capacitaciones y espacios de colaboración.

Área Legislativa

Accede a nuestra plataforma con información legislativa clave y proyectos de ley que impactan al sector empresarial. Infórmate, participa y aporta en la construcción de normativas que promuevan el crecimiento sostenible de las empresas.

  • Consulta en tiempo real proyectos de ley y normativas relevantes para el mundo empresarial.
  • Incide en la discusión legislativa con propuestas y análisis desde el sector privado.
  • Representamos los intereses de nuestras empresas ante autoridades y tomadores de decisiones.
  • Representación de los intereses del sector supermercadista.

Sostenibilidad

Promovemos prácticas empresariales sostenibles, fomentando la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la eficiencia energética, contribuyendo al desarrollo de un Chile más equilibrado y consciente.

Descripción del contenido en la segunda columna.

  • Más de 100 empresas Comprometidas con iniciativas sostenibles y responsables.
  • Programas educativos sobre la importancia de la sostenibilidad en los negocios.
  • Eventos dedicados a compartir experiencias y buenas prácticas en sostenibilidad.

Innovación y emprendimiento

El área de innovación y emprendimiento de la CCS busca integrar a sus empresas y emprendedores en el ecosistema de innovación, promoviendo modelos colaborativos que transformen sus capacidades en proyectos de alto valor gremial.

  • Más de 200 empresas en programas de innovación y transformación digital.
  • Talleres y seminarios que abordan las últimas tendencias y herramientas innovadoras.
  • Red de expertos que asesoran y acompañan a las empresas en sus procesos de innovación.

Internacional

Abrimos nuevas oportunidades para los negocios de las empresas en el mundo, facilitando el acceso a mercados internacionales y conectándolas con contrapartes clave que impulsen sus operaciones de importación y exportación.

  • Más de 30 países con los que mantenemos relaciones comerciales y alianzas estratégicas.
  • Misiones comerciales que permiten a las empresas explorar y expandirse en nuevos mercados.
  • Asesoría especializada en comercio exterior y normativa internacional para nuestros socios.

Nuestros Comités

Los Comités de Trabajo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) son grupos conformados por empresas socias que se reúnen periódicamente para abordar temáticas específicas de interés común.

¿Cómo funcionan?

  • Cada comité realiza reuniones mensuales donde se desarrolla un plan de trabajo previamente establecido.
  • Se solicita un porcentaje mínimo de asistencia por parte de los participantes.

Únete a nuestros Comités

Te invitamos a ser parte de nuestros comités de trabajo, espacios de colaboración donde podrás compartir tu experiencia, interactuar con otras empresas socias y contribuir activamente en iniciativas que promueven mejoras en el entorno empresarial.

Para participar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser socio activo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS).
  • Mantener al día el pago de tus cuotas.

Calendario

Te presentamos nuestro calendario de actividades, una herramienta que reúne todos los eventos, seminarios, talleres y encuentros organizados por la CCS a lo largo del año.

Aquí podrás encontrar información actualizada sobre fechas, temáticas, expositores y modalidades de participación. 

Eventos CCS

La Cámara de Comercio de Santiago organiza anualmente una serie de grandes eventos que reúnen a líderes empresariales, autoridades, expertos y emprendedores en torno a temáticas clave para el desarrollo del país.

Te invitamos a sumarte a estas instancias que impulsan la colaboración y fortalecen el ecosistema empresarial chileno.

Campañas comerciales

La Cámara de Comercio de Santiago impulsa durante el año diversas campañas comerciales masivas que buscan dinamizar el comercio electrónico y promover la participación de empresas de todos los tamaños. 

Estas campañas son parte del compromiso de la CCS con la transformación digital, la competitividad y el desarrollo del ecosistema e-commerce nacional.

Estudios

Accede a información estratégica a través de nuestros estudios, informes y análisis. Una fuente confiable para anticipar tendencias, entender el entorno económico y fortalecer tus decisiones empresariales.

  • Más de 100 estudios anuales con datos actualizados sobre comercio, consumo, empleo y economía.
  • Herramienta de gestión para planificar, comparar y tomar decisiones con base sólida.
  • Acceso gratuito para socios y disponible en nuestra plataforma web.

Noticias CCS

En esta sección de Noticias CCS encontrarás información actualizada sobre nuestras actividades, estudios, eventos y temas clave del entorno empresarial. Una fuente confiable para estar al día con el quehacer gremial y económico.

Noticias Socios

Conoce las noticias, iniciativas y reconocimientos más destacados de nuestras empresas socias. Un espacio dedicado a visibilizar su trabajo, generar redes y compartir experiencias que inspiran al ecosistema empresarial.

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Noticias Comités de trabajo

Conoce las actividades y avances de nuestros Comités de Trabajo. Espacios donde las empresas socias abordan temáticas específicas, comparten experiencias y desarrollan propuestas que fortalecen el sector empresarial.

  • Más de 15 comités enfocados en áreas clave como comercio, sostenibilidad e innovación.
  • Reuniones periódicas para discutir avances y planificar acciones conjuntas.
  • Impacto real en políticas públicas y prácticas empresariales.

Contenido Patrocinado

Explora artículos y noticias desarrollados en colaboración con nuestros socios estratégicos. Contenido que aporta valor y perspectivas únicas sobre el entorno empresarial y comercial.

  • Colaboraciones exclusivas con empresas líderes en sus sectores.
  • Temáticas relevantes que abordan desafíos y oportunidades actuales.
  • Visibilidad ampliada a través de nuestras plataformas y redes.

Prensa CCS y Canal Multimedia

Revisa la cobertura mediática de la CCS en medios nacionales e internacionales. Entérate de nuestras opiniones, estudios y actividades que marcan pauta en el ámbito empresarial.

  • Presencia constante en medios de comunicación destacados.
  • Opinión gremial sobre temas de interés público y empresarial.
  • Acceso directo a entrevistas, columnas y reportajes.

Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago (CAM Santiago)

Con más de 32 años de experiencia, el CAM Santiago se ha consolidado como la institución líder en Chile en la administración de arbitrajes, mediaciones y otros mecanismos de resolución de conflictos. A lo largo de su trayectoria, ha gestionado más de 7.000 casos arbitraje y mediación, posicionándose como un referente confiable y de excelencia tanto en el país como en el ámbito internacional.

Comercio Electrónico

Nuestro Comité fue creado en 2011 para innovar y desarrollar el Comercio Electrónico en Chile con base en las buenas prácticas y el trabajo colaborativo entre sus miembros.

Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo del ecommerce en Chile mediante la adopción de buenas prácticas que aseguren un alto estándar de servicio y que generen confianza en el consumidor, promoviendo así la innovación, la inclusión y la democratización del comercio digital.

  • Más de 600 empresas confían en nosotros
  • Son más de 800 marcas asociadas
  • Más de 10 años haciendo eventos de promoción ecommerce

Resolbit

Plataforma que orquesta tu atención al cliente, potenciada con IA y un toque humano. Autoatención, Conversaciones y Tickets en un solo lugar. Más eficiencia, más ventas.

Beneficios de socios:

  • Diagnóstico de desarrollo de Servicio al Cliente: Entrega de informe sobre estado actual, buenas prácticas y recomendaciones de mejoras. Sin costo adicional para socios. Solicitar Diagnóstico.
  • Resolbit con prueba gratis 1 mes y descuento preferencial planes Pro y Advanced de 20% anual y 10% mensual para socios. Revisar planes aquí.
  • Resolución en Línea: Plataforma oficial de atención al cliente de los eventos Cyber. Sin costo adicional exclusivo para socios CCE.
  • Prueba Integración WhatsApp gratis: 1 mes (cupos limitados)

Centro de Arbitraje y Mediación

Centro de Arbitraje y Mediación (CAM) de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)

Conócenos:

  • Solicitudes en línea
  • Informativo del CAM Santiago
  • Mediación Civil y Comercial
  • Cursos, Diplomados y Talleres
  • Blog del CAM Santiago
  • Tercera (3°) edición del Premio del CAM Santiago

Comercio Exterior

Expandir tu empresa a nuevos mercados no tiene por qué ser complejo. En la CCS te acompañamos con herramientas prácticas, asesoría especializada y soluciones concretas para facilitar tu gestión internacional. Somos el partner que impulsa tu crecimiento global.

Accede a servicios como Transcomex, Tarjeta APEC, Carnet ATA, visaciones y Portal Comex. Conecta con nuevos destinos, simplifica trámites y fortalece tu presencia en mercados internacionales con el respaldo de la Cámara de Comercio de Santiago.

  • ¡Estamos contigo!

Asuntos internacionales

Te invitamos a explorar nuevas oportunidades de negocios a nivel internacional con el apoyo y experiencia de la CCS.

Descubre nuevos mercados y conéctate con contrapartes comerciales que pueden ayudarte a fortalecer y ampliar tus negocios de importación y/o exportación.

  • No te quedes fuera y sé parte de esta experiencia.

Ecert

eCert es una empresa tecnológica chilena fundada por la Cámara de Comercio de Santiago, líder en el mercado nacional en la certificación electrónica, cuyos productos y servicios están orientados a proveer soluciones digitales a las personas, empresas y entidades gubernamentales en sus procesos y transacciones electrónicas. Sus equipos de expertos trabajan para brindar apoyo, asesoría y servicio a personas y empresas, en la integración de sus procesos digitales bajo servicios de calidad, con altos niveles de seguridad.

RedNegocios

RedNegocios de la CCS, es un registro electrónico de proveedores que ofrece servicios de evaluación y acreditación de empresas. Su compromiso está centrado en la satisfacción de sus clientes, mediante la innovación continua, altos estándares tecnológicos y una gestión eficiente y sostenible, orientada a la mejora permanente de sus procesos.

Boletín Comercial

El Boletín Comercial es una base de datos administrada por la CCS, que informa sobre el comportamiento de pago de personas y empresas. Su publicación responde a una obligación legal establecida por el D.S. N°950 de 1928 y la Ley N°19.628. Es una herramienta clave para evaluar riesgos y tomar decisiones seguras en relaciones comerciales.

Artikos

Artikos es una empresa filial de la Cámara de Comercio de Santiago, enfocada en impulsar la transformación digital de las organizaciones a través de soluciones en la nube especializadas en la gestión integral de proveedores. Esta plataforma facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y reduce riesgos, entregando herramientas digitales de alto impacto y valor estratégico para nuestros clientes.

Webinar CCS “Doing Business in Guatemala” destaca oportunidades de negocios entre Chile y Guatemala

Este evento reunió a diversos actores para explorar las oportunidades que ofrece el mercado guatemalteco a la comunidad empresarial chilena, incentivando la cooperación comercial y fomentando los lazos entre empresas de ambos países.

El webinar contó con la participación de destacados expositores, entre ellos el Embajador Wendel Arriaza, Embajador de Guatemala en Chile concurrente ante Paraguay, Paola Álvarez, Gerente de Desarrollo de Mercados y Promoción Comercial de AGEXPORT, y Jacobo Pieters, Jefe de la Unidad de Inteligencia de Mercados de AGEXPORT. Además, contó con la participación de María Teresa Vidal, Presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago y del Embajador Julio Orozco, Viceministro de Relaciones Exteriores del Gobierno de Guatemala, quienes dieron la bienvenida a los asistentes, subrayando la importancia del evento.

En la sesión, el Embajador Wendel Arriaza destacó los beneficios de los tratados de libre comercio (TLC) que Guatemala ha suscrito, incluyendo el acuerdo con Chile firmado en 2009. Estos acuerdos proporcionan acceso preferencial a mercados clave como Estados Unidos, México, Centroamérica y la Unión Europea, lo que convierte a Guatemala en un destino atractivo para la inversión extranjera.

Arriaza también resaltó la estabilidad macroeconómica de Guatemala, con un tipo de cambio promedio estable por más de 20 años y un crecimiento continuo en las exportaciones. En 2023, el Producto Interno Bruto (PIB) de Guatemala alcanzó los 103.13 billones de dólares, consolidándose como la economía más grande de la región.

Otra ventaja presentada fue la infraestructura logística de Guatemala, que cuenta con dos aeropuertos internacionales, nueve aeródromos locales y tres puertos principales que facilitan el comercio internacional. Además, Guatemala posee una fuerza laboral joven y bien educada, con más de 360 mil estudiantes matriculados anualmente en 15 universidades y numerosos centros de formación técnica.

Por otro lado, Paola Álvarez brindó un panorama de AGEXPORT, una organización que apoya a más de 25 sectores productivos en Guatemala. Jacobo Pieters, por su parte, detalló cómo las exportaciones han transformado la estructura productiva del país. En 2022, las exportaciones de productos y servicios representaron el 21% del PIB. Guatemala exporta una amplia gama de productos no tradicionales y manufacturados, así como servicios en sectores emergentes como la tecnología de la información y el turismo sostenible.

Además, Jacobo Pieters se refirió a las exportaciones guatemaltecas a Chile que incluyen productos manufacturados, agrícolas y pesqueros, con un valor de importación significativo en 2023. Los principales productos importados desde Chile son manufacturas, productos agrícolas, madera y textiles, lo que evidencia una relación comercial diversificada y en crecimiento.

Asimismo, destacó acuerdos comerciales de Guatemala e importaciones desde Europa, Asia y Centroamérica, además de resaltar el estudio “Best Markets Products & Services 2024”.

El webinar concluyó con una sesión de preguntas y respuestas, donde se abordaron diversas inquietudes de los asistentes y habló acerca de fortalecer vínculos comerciales y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado guatemalteco.

Durante la ocasión se anunció el lanzamiento de una Misión Comercial que visitará Guatemala a principios del mes de septiembre. Muy pronto se proporcionaran detalles y se iniciará la convocatoria. Para mayores referencias sobre esta misión puede tomar contacto con Valentina García, Asistente de Asuntos Internacionales de la CCS, en el email vgarcia@www.ccs.cl

A continuación se comparten las presentaciones que se ofrecieron durante el encuentro.

CCS realiza webinar sobre “Estrategias para un Ambiente Laboral Saludable”

Los desafíos relacionados con la salud mental y los riesgos psicosociales que enfrentan quienes trabajan especialmente en el sector comercial, fueron los principales temas que se abordaron en el webinar “Estrategias para un Ambiente Laboral Saludable”, organizado por la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).

En su exposición, Daniela Campos, gerente de Personas y Transformación de la ACHS, abordó el termómetro de salud mental que abarcó desde julio de 2020 hasta abril de 2023, revelando que, aunque los índices han disminuido en comparación a los porcentajes de los inicios de la pandemia, es crucial seguir brindando respuestas y soluciones para mejorar la salud mental de los trabajadores.

Según Campos, la pandemia ha transformado aspectos cotidianos, incluyendo la forma en que trabajamos, con reuniones online que persisten incluso con el retorno a la presencialidad. Afirmó que “no hay trabajo neutro para nuestra salud mental”, ya que las condiciones laborales impactan significativamente en el bienestar psicológico. Por ello, destacó la importancia de gestionar el tiempo y evitar la sobrecarga laboral.

Tener un trabajo, puede intervenir en nuestra autoestima, nuestras metas de vida y en el florecimiento personal. Puede apuntar una mejor salud mental, pues entrega certeza de saber que tendré un sueldo a fin de mes y entrega noción y límites de tiempo. Pero también, te puede llevar a tener enfermedades, tanto físicas como emocionales, por ello debemos saber manejar nuestros tiempos y no sobrecargarnos”, señaló.

Por otro lado, Daniela Campos, al tomar como referencia el texto “La Sociedad del cansancio” resaltó tres ejes fundamentales: la autoexplotación e hiperfoco, el multitasking contemporáneo y la economía de la atención. Además, profundizó en la exploración de indicadores clave de estrés, agotamiento y otros problemas de salud mental inherentes a este entorno laboral.

Para finalizar, sobre la gestión de emociones, Daniela Campos destacó el valor de poder identificarlas y modularlas y también, abordó la importancia de la higiene del sueño, resaltando aspectos físicos y contextuales.

CCS realiza webinar sobre la Contratación de Extranjeros en Chile

La Cámara de Comercio de Santiago (CCS) realizó este martes 03 de octubre, el webinar “La Contratación de Extranjeros en Chile”, liderado por Barbara Román Yáñez, abogada y actualmente responsable del área Migratoria en Cuevas Abogados y a cargo de la Golden Visa, y por Álvaro Bellolio, director de la Escuela de Gobierno de la Universidad Andrés Bello y ex Director Servicio Nacional de Migraciones.

En la instancia, Álvaro Bellolio comenzó su presentación entregando un breve contexto de la situación actual en el país y la legislación migratoria vigente, destacando cuatro principios orientadores de la ley. Asimismo, resaltó la duración, actividades permitidas y las categorías predominantes de la permanencia transitoria.

Además, el académico de la UNAB, destacó los principales requisitos y características para obtener una residencia temporal o definitiva y, de la misma manera, señalo las dificultades en proceso de residencias, con cancillería o con el registro civil que se pueden presentar en el periodo de tramitación.

Álvaro Bellolio también realizó algunas recomendaciones para estos procesos, como “realizar solicitud de residencia y autorización de trabajo en paralelo, mantener listado de vencimiento de pasaportes y de permisos/residencia, escanear documentos en buena calidad y completos e ir directo a la fuente”, entre otros. Al finalizar, señaló posibles debates que se podrían generar con relación a esta legislación, como: “el ingreso clandestino como delito, regulación para clandestinos con biométrico y contrato firmado”, entre otros. 

La instancia continuó con la presentación Barbara Román sobre la Contratación de Extranjeros en Chile, con el objetivo de revisar todas las posibilidades que existen, tener claro las aristas jurídicas que convergen en los procedimientos migratorios, los distintos perfiles de trabajadores extranjeros y el cómo contratar según las tres categorías migratorias (permanencia transitoria, residencia temporal y residencia definitiva).

 

De esta manera, la abogada detalló que por regla general no se puede realizar actividades licita remuneradas a un extranjero con Permanencia Transitoria, pero comentó que existen casos excepcionales en los que se puede pedir una Autorización de trabajo que permite contar con el trabajador de forma inmediata.

En el caso de un extranjero con Residencia Temporal, el plazo mínimo es de un año a dos, lo que permite una movilidad laboral. Además, para ellos existen 15 subcategorías migratorias (visas) que otorgan beneficios específicos y constan con ciertos requerimientos. Se debe tener en cuenta documentos como el estampado electrónico y cédula de identidad en la que en su dorso se podrá encontrar y revisar el beneficio otorgado.

Para aquellos con Residencia Definitiva, Barbara Román señaló que la persona extranjera debe contar con su cédula de identidad y una resolución exenta que otorga la residencia definitiva. Asimismo, detalló los requerimientos que se deben tener en cuenta como empleador a la hora de contratar a una persona extranjera, como: “definir el perfil del trabajador y la contratación, tener en consideración los tiempos de tramitación y definir necesidades de la empresa”. Teniendo en cuenta lo anterior, describe dos maneras de contratación: oferta de trabajo o contrato de trabajo, destacando que la segunda opción es la más recomendada.

Para el contrato de trabajo la abogada detalló la importancia de tener claro la duración del contrato, normativa laboral, cláusulas migratorias y firma del contrato del trabajo. Asimismo, para finalizar puso énfasis en que si se contrata a un extranjero sin permiso de residencia la empresa se arriesga a multas por situación migratoria y laboral, las cuales estarán asociadas a la magnitud de la organización.

Indonesian Trade Promotion Center y la CCS presentan oportunidades de negocios en Indonesia

La CCS junto a Indonesian Trade Promotion Center (ITPC) desarrollaron el webinar “Presentación Trade Expo Indonesia 2023. Comercio Sustentable para la Resiliencia Económica Global” encuentro que informó sobre las alternativas que ofrece la feria más grande de Indonesia en su versión número 38 “Trade Expo Indonesia 2023”, la cual se realizará de manera presencial en Yakarta entre el 18 y 22 de octubre de 2023.

El webinar presentó las oportunidades en el país asiático y los detalles de la "Trade Expo Indonesia 2023" que se realizará en formato presencial entre el 18 y 22 de octubre de 2023.

En el webinar que fue presentado por la subgerenta de Asuntos Internacionales de la CCS, Elizabeth Lagos; la directora de ITPC, Sra. Indah Fajarwati y el market analyst de ITPC, Sr. Jack Dharmawidjaja, se detalló el trabajo que realiza la ITPC en la promoción de productos indonesios, la búsqueda de proveedores, participación en ferias y exhibiciones locales, promover información de mercados y facilitar reuniones de negocios.

Jack Dharmawidjaja destacó la emergente economía de Indonesia, mencionando entre los principales sectores los rubros de transporte, almacenamiento, logística, información y tecnología y servicios financiero.

Adicionalmente, se presentaron los pormenores de lo que será “Trade Expo Indonesia 2023” versión que promete ser mejor que la anterior, puesto que tendrá la mayor y la más fiable plataforma de interacción B2B en Indonesia.

La feria del país asiático ha sido reconocida como el mayor destino de abastecimiento de productos para que los compradores internacionales encuentren los mejores productos y servicios de exportación con la calidad, precios y las variedades más competitivas.

De esta manera, los empresarios chilenos pueden acceder a oportunidades comerciales en una de las economías de más rápido crecimiento del mundo y beneficiarse de las alternativas que ofrece esta feria, en la que podrá interactuar con proveedores de los siguientes rubros en exhibición:


• Productos manufacturados.
• Moda y accesorios
• Productos para el cuidado de salud y belleza
• Equipamiento médico
• Alimentos y bebidas
• Muebles y decoración
• Servicios para la industria digital, entre otros.

Quienes deseen obtener más información sobre oportunidades de negocios en Indonesia o sobre cómo participar en Trade Expo Indonesia 2023,  pueden contactar a Jack Dharmawidjaja al mail jack@itpcsantiago.cl o al contacto +562 3329 9686.

Packaging sostenible E-Commerce: criterios, principios, oportunidades y riesgos 

“Oportunidades para packaging sostenible de comercio electrónico” fue el webinar gratuito realizado el pasado jueves 29 de junio por el Comité de Comercio Electrónico y la Gerencia de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago.  

Marta Garrido, técnica de proyectos en el área de Consultoría e Innovación de ITENE, y Verónica Torres, gerente de Sostenibilidad de la CCS, fueron las ponentes de este seminario web moderado por Yerka Yukich, directora ejecutiva eCommerce CCS.  

Para comenzar, Marta comentó que, por lo que resta del 2023, el pronóstico del crecimiento de las ventas e-commerce es de un 9 % aproximadamente, una tasa de incremento que se espera que se mantenga estable durante el próximo trienio.  

Tipos de envases

Según la exposición de Garrido, en la regulación española se estipulan varios tipos de envases: 

Envase primario: es aquel que tiene el producto y que lo protege de forma directa. 

Envase secundario o envase unitario: es el que ayuda a proteger y a trasladar el producto (más su envase primario). Es el utilizado para la distribución B2C de ecommerce. 

Envase terciario: aquel que soporta los embalajes secundarios para facilitar el transporte a una escala mayor. 

El packaging e-commerce y el triple criterio 

Según lo mencionado por Garrido en esta actividad online, cuando se habla de packaging del comercio electrónico, existe un triple criterio que siempre se debe considerar:  

  • Que el embalaje sea técnico: esto quiere decir que sea funcional, que su sistema sea eficaz, que no llegue estropeado, por ejemplo.  
  • Que sea factible a nivel económico: que los impuestos, costos y todo lo que se deba considerar sobre este punto, haya sido evaluado previamente para saber si se puede cubrir o no. 
  • Que cumpla con el check medioambiental: esto quiere decir que el embalaje sea sostenible. “El 80 % del impacto medioambiental se define en la fase de diseño del producto”, explicó la experta en packaging. 

Distribución e-commerce 

“La entrega es el momento de la verdad… La propuesta de valor se la damos al cliente cuando estamos entregando nuestro producto”, destacó la técnica de ETIENE al momento de abrir este tema.  

Como factor clave al momento de trabajar en esta fase, hizo mención de lo siguiente: “Es importante que todas las áreas de la empresa (marketing, logística y compras) puedan opinar y que estén al tanto de las decisiones en busca de ese objetivo en común”.  

Ciclos de distribución e-commerce:  

“Las probabilidades de que un producto de distribución e-commerce se estropee son más altas que aquellas que existen en una distribución tradicional; es bastante más crítica… Está más expuesta, hay más riesgos de sufrir daños. Lo más importante es conocer cuáles son todos esos riesgos”, subrayó Garrido. 

A su vez, dio un claro mensaje: “No es posible diseñar un embalaje que proteja al producto en cada situación, sería demasiado caro”. 

La mayoría de los riesgos en el proceso de distribución se pueden minimizar si se analizan y si se incorporan al proceso de selección/diseño/rediseño del embalaje y al proceso de validación mediante ensayos de transporte del embalaje. 

Por otra parte, explicó que siempre se debe considerar la relación entre la cantidad de embalaje y el costo, y que “un embalaje óptimo es un embalaje sostenible con el medioambiente”. 

¿Cuáles son los riesgos de un embalaje e-commerce en su distribución? 

A continuación, una detallada explicación de Garrido en cuanto a los riesgos que un producto podría sufrir en las distintas etapas de su distribución e-commerce:   

Vibraciones: por ejemplo, podrían llegar a generarse daños en productos electrónicos por resonancia o fatiga, o por abrasión del producto al rozar entre sí o, incluso, entre los embalajes que van en un mismo envío.  

Aceleraciones: pueden ser aceleraciones horizontales (al frenar, acelerar, bajar) o transversales (giros en rotondas o curvas).  

Compresiones: suelen ser riesgos asociados a otros de tipo mecánicos, como vibraciones aceleraciones, etc. Hay compresiones internas y externas.  

*Producto portante: aquellos artículos que son capaces de soportar todo el peso del apilamiento sin sufrir daños. 

* Producto semiportante: pueden resistir ciertas deformaciones durante el apilado y podrían necesitar embalaje para soportar la compresión. 

* Producto no portante: el embalaje es el encargado de proteger el producto, es el que soporta cualquier peso. 

Shocks: son las caídas, choques y/o golpes. 

Humedad y temperatura: pérdida de resistencia debido a las variaciones de la temperatura, sobre todo en los embalajes de cartón. 

Metodología (de ITENE) para optimización del packaging  

De acuerdo con Garrido, aquí los consejos para contar con un embalaje de la mejor calidad posible:  

Ecodiseño: criterios y principios 

El ecodiseño consiste en el diseño de un envase teniendo en cuenta criterios medioambientales, tales como los que expuso Garrido en su presentación: 

  • Reducción en peso y volumen 
  • Sustitución de sustancias peligrosas por otras menos peligrosas 
  • Mejora de sus características de cara a su reutilización 
  • Incremento de la reciclabilidad 
  • Mayor o mejor uso de los materiales obtenidos a partir del reciclado de residuos de envases. 
     

Por otra parte, también hizo mención de los principios del ecodiseño: 

  • Reducir la cantidad de material 
  • Separabilidad de componentes 
  • Estructura monomaterial 
  • Uso de materiales más sostenibles 
  • Incrementar la vida útil 
  • Reutilizar 
  • Reciclar 
  • Optimización de las dimensiones 
  • Reducir las emisiones 
  • Comunicación 

 
“El ecodiseño también permite sacar adelante la empresa a nivel económico, técnico, logístico, legislativo, entre otros”, subrayó la técnica de proyectos de ITENE. 

Como uno de los últimos puntos de su exposición, también estuvo explicando cómo llevar a cabo una correcta evaluación de sostenibilidad de los envases: 

Recomendaciones de packaging e-commerce 

  • Desarrollar diseños pensando en la distribución e-commerce y no en la tradicional, ya que son distintos, y el e-commerce presenta riesgos mayores: mayor exposición, mucha más manipulación, entre otros. 
  • Proteger adecuadamente el producto y evitar el infraembalaje y el sobreembalaje. 
  • Escoger el tamaño apropiado de embalaje acorde con el producto que contiene. 
  • Pensar en el diseño y la personalización para captar la atención del usuario final. 

De acuerdo con la exposición de Verónica Torres, gerente de Sostenibilidad de la CCS, e investigaciones realizadas por el equipo de Estudios de la CCS, se espera que para lo que, queda de este 2023, las ventas e-commerce lleguen cerca de los 11 millones de dólares. 

Además, explicó con detalle cuáles son los proyectos de sostenibilidad que se están trabajando actualmente en la CCS: 

  • Acuerdo de Producción Limpia (APL): un acuerdo público-privado para la sostenibilidad de los embalajes utilizados en el comercio electrónico. 
  • AL-INVEST Verde: un proyecto de colaboración con la Unión Europea para fomentar nuevos modelos de negocio y así aumentar la oferta de soluciones de packaging de comercio electrónico sostenible en Chile. 

Como cierre de esta webinar, Torres mencionó algo de suma importancia que, a veces, pasa desapercibido: actualmente, el precio de las soluciones más sostenibles sigue siendo 20 % y hasta 100 % más caros, incluso más. “Un gran desafío para la CCS es ir acompañando a las empresas a buscar nuevas soluciones y que sean ecoeficientes, pero también económicamente viables”.  

Te invitamos a revisar todos los resúmenes de nuestras actividades online aquí.  

Con gran convocatoria CCS explicó los principales alcances de Ley de Jornada laboral de 40 horas

Tras tres años de tramitación y a días de ser promulgada, la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) realizó el seminario online “Desafíos y Oportunidades de la Ley de Jornada laboral de 40 horas.

El encuentro que fue moderado por el presidente de Comité de Personas del gremio, Sebastián Foldvary y que contó con la participación de casi 500 personas conectadas, abordó los principales cambios que contempla la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas, los plazos de implementación, las jornadas parciales, y la incorporación de diversas normas de flexibilidad, entre otros temas.

Cabe señalar que esta ley considera una implementación progresiva en un máximo de 5 años, respecto de reducción del máximo semanal de 45 a 40 horas; redistribución del máximo semanal en promedios y jornada de trabajadoras de casa particular puertas afuera.

El abogado y miembro del Comité de Personas de la CCS, Mauricio Peñaloza, detalló que “en el inciso 1 del artículo 22 se establece que la duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta horas semanales y su distribución se podrá efectuar en cada semana calendario o sobre la base de promedios semanales en lapsos de hasta cuatro semanas, con los límites y requisitos señalados en ese capítulo”.

Agregó que “en el inciso 2, en tanto, se establece que quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata, en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas”. En caso de controversia y a petición de cualquiera de las partes, el Inspector del Trabajo respectivo resolverá si esa determinada labor se encuentra en alguna de las situaciones descritas. De su resolución podrá recurrirse ante el juez competente dentro del quinto día de notificada, quien resolverá en única instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes.

Fernando Arab, socio de Arab abogados, explica que la reducción de la jornada ordinaria máxima de trabajo a 40 horas será en un plazo de 5 años. “La gradualidad establece que al primer año de vigencia de la ley se reducirá a 44 horas, al tercer año se rebajará a 42 horas y al quinto año de vigencia llegará a 40 horas semanales. En tanto, la jornada parcial deja de ser 2/3 de la jornada ordinaria pasando a ser aquella que no excede de 30 horas semanales”.

INCORPORACIÓN DE DIVERSAS NORMAS DE FLEXIBILIDAD

Arab detalla que se permite que la jornada de trabajo se distribuya en base a un promedio semanal de 40 horas en un ciclo de hasta 4 semanas, en cuyo caso, la jornada no podrá exceder de 45 horas en cada semana, ni extenderse con este límite por más de 2 semanas.

Si el trabajador se encuentra sindicalizado, se requerirá acuerdo del respectivo sindicato.

Los pactos en que intervenga el sindicato y afecten a trabajadores sindicalizados, se podrá acordar que el tope semanal de 45 horas se amplíe a 52 horas en cada semana. En ningún caso la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria podrá superar las 52 horas semanales.

Jornada 4×3

El abogado señaló que la ley permite que la jornada ordinaria máxima semanal se distribuya en no menos de 4 días ni más de 6 días, es decir, la empresa podría implementar un sistema de 4 días de trabajo y 3 días de descanso (4×3).

Esta modificación entrará en vigencia al 5to año de vigencia de ley. Con todo, si la empresa de forma previa a ese plazo reduce la jornada ordinaria máxima semanal a 40 horas, podrá desde ese mismo momento aplicar una distribución 4×3.

CONCILIACIÓN TRABAJO Y FAMILIA

Banda horaria

Arab explicó que los padres de niños de hasta 12 años, y las personas que tengan el cuidado personal de éstos tendrán derecho a una banda de 2 horas al inicio de la jornada de trabajo, dentro de la que podrán anticipar o retrasar hasta en 1 hora el comienzo de sus labores, conforme a las necesidades de cuidado que les asistan. El horario de ingreso determinará el horario de salida. Se configura como una obligación del empleador.

Compensación horas extraordinarias con feriado

Las partes podrán acordar por escrito que las horas extraordinarias se compensen por días adicionales de feriado, los que no podrán superar de 5 hábiles de descanso adicional al año y deberán ser utilizados dentro de los 6 meses siguientes al período en que se originaron, de lo contrario, se deberán remunerar con un 50% de recargo.

Para efectos del cálculo, por cada hora extraordinaria trabajada, corresponde una hora y media de feriado.

Modificaciones a trabajadores exceptuados de límite de jornada

Se mantiene únicamente como trabajadores exceptuados de la jornada laboral los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración o personas que trabajen sin fiscalización superior inmediata, en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.

En consecuencia, se eliminan las siguientes hipótesis: (a) trabajadores que prestan servicios a distintos empleadores; (b) los que prestan servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegido por ellos; (c) los agentes comisionistas y de seguros, vendedores viajantes, cobradores y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento; y (d) trabajadores contratados para que presten sus servicios preferentemente fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicaciones.

De existir controversia respecto de si un trabajador se encuentra o no en alguna de esas situaciones, se podrá solicitar al Inspector del Trabajo que lo determine.

Tratamiento de datos personales en Chile: principios y políticas de gestión de reclamos 

“Políticas de tratamiento de datos y políticas de cookies” fue el taller realizado en forma virtual el pasado 28 de marzo por el Comité de Comercio Electrónico (CCE) de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS). Raúl Arrieta, socio en Gutiérrez & Arrieta Abogados; y Benjamín Astete, gerente de Resolución en Línea CCS, fueron quienes estuvieron a cargo del taller moderado por Yerka Yukich, directora ejecutiva eCommerce CCS. 

Proteger los derechos de los consumidores en el marco de las operaciones de comercio electrónico ha sido una constante preocupación del CCE con miras a potenciar un ambiente seguro y confiable para el desarrollo y crecimiento de esta forma de comercialización.  

Y es que, a raíz de la modificación de diciembre de 2021 a la Ley del Consumidor (Ley Pro Consumidor), se convirtió al SERNAC en la autoridad de protección de datos dentro del marco de las relaciones de consumo, siendo, en consecuencia, la llamada a supervigilar el cumplimiento de la Ley 19.628 sobre protección de la vida privada. 

De este modo, la CCS se preocupó de realizar este taller, de manera que todos los socios (y todas las personas dueñas de empresas/pymes) estén preparados para el cumplimiento de la Ley 19.628 y, asimismo, para las consultas que consumidores y el SERNAC puedan hacer respecto al cumplimiento de la misma.  

Por lo mismo, se dio una primera revisión en lo que se refiere al cumplimiento del principio de transparencia, para que las empresas comuniquen a los consumidores/titulares de datos personales, la forma en que realizarán el tratamiento de los datos personales en sus sitios de comercio electrónico. 

Conceptos esenciales 

De acuerdo con lo expuesto por Arrieta, existen términos muy importantes al momento de hablar sobre este tema:  

  • Política de tratamiento de datos: instrumento a través del cual el responsable del tratamiento de datos informa sobre la forma en que lo está haciendo. 
  • Dato personal: cualquier información relacionada con una persona determinada o determinable. 
  • Cookies: cualquier dispositivo de almacenamiento y recuperación de datos que se utilice en el equipo de un usuario con el objetivo de guardar información y recuperarla después de haber sido almacenada. 

Principio del tratamiento de datos 

Según lo explicado por Arrieta, los principios del tratamiento de datos son las reglas de carácter normativo que están establecidas en la ley de manera expresa y tienen aplicación universa. Y que, además, deben concurrir en todas las operaciones de tratamiento de datos personales, sin perjuicio de que en el taller sólo se enfocan en el principio de transparencia: 

  • Licitud: por qué puedo tratar los datos personales. 
  • Finalidad: para qué voy a tratar esos datos. 
  • Proporcionalidad: por cuánto tiempo los puedo tratar y si puedo cumplir con el objetivo con una menor cantidad de datos de lo que estoy recolectando. 
  • Calidad: velar por que la información sea íntegra, actual y completa. 
  • Responsabilidad: hacerse responsable de la forma en que se realizan las operaciones relacionadas con los datos personales. 
  • Seguridad: cuando el que trata un activo ajeno tiene que aplicar medidas de seguridad que permitan acreditar que dichos datos no se van a ver expuestos. 
  • Transparencia: tiene que ver con el deber de informarle al titular el propósito del uso de sus datos y de brindarle el derecho de saber quién es el responsable del tratamiento de sus datos.  

¿Cuáles son las atribuciones del SERNAC en la protección de datos? 

De acuerdo con la información suministrada por Arrieta, el SERNAC puede ejercer todas las facultades que le otorga la ley en materia de consumidores a su accionar sobre protección de datos en el marco de las relaciones de consumo destacando especialmente:  

  • Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones de la normativa de protección de datos personas en las relaciones de consumo.
  • Interpretar administrativamente la normativa de protección de datos personales en las relaciones de consumo.
  • Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la protección de los derechos de los consumidores.
  • Formular, realizar y fomentar programas de información y educación al consumidor.
  • Presentar acciones colectivas.
  • Presentar denuncias en sede de Policía Local por infracción a la ley (multa de hasta 300 UTM)

Por otra parte, Astete, desde la arista de Resolución en Línea CCS, explicó la importancia de contar con una buena política de gestión de reclamos para esos casos relacionados con un tratamiento incorrecto de datos personales:   

Claves para una oportuna política de gestión de reclamos sobre tratamientos de datos personales: 

  • Simplificar el acceso a un canal: es clave tenerlo disponible y que tome en cuenta la experiencia del usuario. 
  • Empezar a considerar los reclamos de datos personales como un tipo especial de reclamo: mientras más accesible esté la posibilidad de hacer un reclamo, más alejada está la posibilidad de que ese reclamo se convierta en una contingencia legal o en una multa. Capturar los reclamos lo más temprano posible. 
  • Gestionar y mantener la trazabilidad de los casos: usar las ventajas de la automatización, pero siempre dejando la opción de que, si el problema es muy grave, ideal poder escalarlo a agentes humanos. 
  • Utilizar el poder que tiene la inteligencia de datos como aliado para una mejora continua y para evitar reincidencia: aprovecharla (de manera responsable) para prevenir cualquier problema. 

Astete afirmó que, siguiendo estas recomendaciones, las empresas van a poder disminuir los riesgos de multas y/o de gestiones colectivas en el caso de un mal manejo de datos personales. 

Comité de Personas de la CCS explica alcances de la nueva ley de migraciones en la contratación de extranjeros

Con el fin de abordar las diferencias entre la nueva Ley de Migración y Extranjería (21.325), vigente desde abril de 2021, y la antigua legislación del tema que regía desde 1975, el Comité de Personas de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) desarrolló el webinar “Nueva Normativa Migratoria” donde expuso el abogado experto en derecho laboral David Oddó.

El consultor de Peñaloza GLP explicó que la nueva ley regula el ingreso, estadía residencia y egreso del país; principios, derechos y deberes para las personas que migran y quienes los reciben; vinculación y retorno; solicitudes de refugio y aspectos administrativos. En este último aspecto, Oddó destacó la creación del Servicio Nacional de Migraciones (Sernamig), un ente público y autónomo encargado de las autorizaciones de permisos en colaboración con los consulados.

El experto en migración recalcó que las empresas deben cumplir con las mismas obligaciones laborales con los trabajadores extranjeros que con los chilenos, incluso si se encuentran en el país de forma irregular, y agregó que éstos pueden denunciar a sus empleadores sin que sean sancionados.

Respecto de las categorías migratorias, el abogado explicó que se dividen en permanencia transitoria (antigua visa de turista, con una duración de 90 días prorrogables y que no habilita para la realización de actividades remuneradas), residencia temporal (extranjeros que se establecerán en Chile por un tiempo limitado, que pueden desarrollar actividades remuneradas por un contrato o una oferta de trabajo, y con una duración de dos años, con dos años de prórroga) y residencia definitiva (quienes tengan residencia temporal por al menos 24 meses pero deseen permanecer en el país en forma indefinida, autorizados a realizar cualquier actividad lícita).

“Los empleadores, personas naturales o jurídicas, que contraten a extranjeros que no estén en posesión de algún permiso de residencia o permanencia que los habilite para trabajar o que no se encuentren autorizados para ello serán sancionados de acuerdo con el tamaño de la empresa”, advirtió el expositor, quien agregó que las multas pueden llegar a 200 UTM por cada extranjero que se contrate sin autorización.

David Oddó subrayó que las solicitudes se hacen en forma remota, fuera de Chile, a través de la plataforma https://tramites.extranjeria.gob.cl/ y también hizo una invitación a familiarizarse con ella y con el sitio del Servicio (https://serviciomigraciones.cl/ ) para cumplir con la ley y contribuir a la formalización del trabajo y la migración.

En tanto, Mauricio Peñaloza, miembro del Comité de Personas de la CCS y moderador de la instancia, afirmó que la mayoría de las empresas socias quiere cumplir “pero cuando el sistema funciona mal termina siendo un incentivo para que haya empresas que compitan deslealmente, generando mercados paralelos. Por eso es vital que prontamente se corrijan las tramitaciones eternas, por meses y por años, y que las nuevas autoridades logren solucionar esto pronto”.

https://youtu.be/66xoStxbH7g

CCS lanza TRAEE, iniciativa que prepara a las empresas para el correcto reciclaje de residuos eléctricos y electrónicos

En el marco del webinar “Ley REP 2.0: Llegó la hora de gestionar los residuos electrónicos” organizado por el Comité de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), instancia que contó con la participación de la ministra de Medio Ambiente, Carolina Schmidt, el gremio presentó la iniciativa TRAEE (Transformación de Residuos Eléctricos y Electrónicos), a través del cual se busca promover la economía circular de este tipo de residuos, teniendo como directriz la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP).

Los denominados “RAEE” (residuos de aparatos eléctricos y electrónicos), junto a las pilas y baterías son los siguientes productos prioritarios considerados en la Ley REP, luego de los neumáticos, envases y embalajes. Su reciclaje cobra especial importancia en la pandemia, que ha impactado directamente en la generación de residuos tecnológicos debido a su uso intensivo.

La secretaria de Estado señaló que “per cápita somos el país que más genera este tipo de residuos en América Latina” y destacó que, además de avanzar en economía circular, este tipo de reciclaje fomentará la creación de mano de obra y “ayudará a la erradicación de los microbasurales”.

Verónica Torres, gerente de Sostenibilidad de la CCS, en tanto, enfatizó que “es fundamental la educación para generar un cambio cultural, por lo que TRAEE considera, además, una arista educacional que incluye un trabajo con niños, niñas y jóvenes a través de un manual y un programa educativo, junto con campañas dirigidas a la ciudadanía para conocer más de la reutilización de los RAEE, así como las posibilidades de reciclarlos”.

Asimismo, explicó que la iniciativa considera un plan piloto territorial que se iniciará en agosto con cuatro comunas de la Región Metropolitana – Peñalolén, Vitacura, Puente Alto y Renca- y que entre otros aspectos contempla la instalación de puntos limpios para recopilar este tipo de residuos y retiro a domicilio para grandes enseres electrónicos.

Cabe recordar que la Cámara de Comercio de Santiago forma parte del Acuerdo de Producción Limpia (APL) firmado en agosto de 2019, dónde participan 19 empresas productoras e importadoras que representan más del 40% del sector, quienes se comprometen a velar por una correcta gestión de estos residuos y a avanzar hacia una economía circular.

La actividad contó con la participación de Eugenio Liu, asesor senior de CIER, quien expuso sobre la experiencia de Taiwán en la materia -país donde el reciclaje de residuos eléctricos y electrónicos alcanza un 60%- y un panel de conversación integrado por distintos actores de la cadena de reciclaje de este tipo de residuos: Patrick Lyon, socio gerente de Degraf; Víctor Vial, gerente Legal y de Asuntos Públicos de Samsung y Carlos Zúñiga de Traperos de Emaús.

Para más detalles de este encuentro online, puedes revisar en nuestro canal de YouTube:

https://youtu.be/h8fFA2kna1I