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MIEMBRO DE:

CCS plantea la necesidad de modernizar el mercado laboral y generar condiciones para crear empleo formales y sostenibles

En el contexto del encuentro “HR360°: La Transformación Digital en Recursos Humanos”, instancia que contó con renombrados expositores y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, la Cámara de Comercio de Santiago hizo énfasis en la recuperación del mercado laboral, destacando que el costo del empleo ha aumentado y que tanto las políticas públicas como privadas deben apuntar a retomar los niveles de ocupación pre-pandemia.

Durante la mañana de este jueves se llevó a cabo el seminario “HR360°: La Transformación Digital en Recursos Humanos”, evento organizado por el Comité de Personas de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) que contó con la participación de destacados expertos en materia laboral y la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara.

Durante la apertura del encuentro, la ministra Jeannette Jara, valoró el seminario organizado por la CCS: “Tener un espacio en el cual se puedan conocer, reflexionar e intercambiar experiencias es algo poco usual, pero que hace mucho bien a las organizaciones y a las propias empresas en las que están ustedes.”

En ese sentido, agregó que “creo que lo que hace la CCS hoy día es un ejercicio indispensable. Van a poder en este día compartir experiencias sobre cómo están implementando, por ejemplo, la Ley Karin, por lo que aquí se produce una sinergia y una energía que le hace mucho bien al país.”

Por su parte, María Teresa Vial, presidenta de la CCS, expresó que “este espacio de análisis, centrado en el talento humano como eje de la experiencia, lo hemos creado para ser participantes activos en estas conversaciones. Nos unimos a ustedes, quienes trabajan incansablemente cada día para equilibrar con justicia las expectativas, las nuevas normativas y las oportunidades de mejorar continuamente el trabajo”.

La líder gremial complementó además que “no olvidamos a quienes no tienen acceso a un puesto de trabajo, representados por ese 8,3% de desempleo, por lo que el llamado es a tenerlos presentes, sin dejarlos atrás, y generar las condiciones para crear oportunidades de trabajo de calidad, especialmente para aquellos que han caído en la informalidad, que hoy llega al 28%.”

Durante CCS expuso también su preocupación frente a una serie de problemáticas que está sufriendo el mercado laboral en el país. Entre ellas, destaca la recuperación del empleo, que ha sido más lenta y está por debajo de los niveles pre-pandemia. Algunos de los factores que el gremio señala como responsables son el aumento del costo del empleo y el reemplazo de mano de obra por nuevas tecnologías  lo que compromete la sostenibilidad del crecimiento del empleo formal.

Exposiciones de los speakers

La instancia contó con una serie de destacados expertos en materia laboral, entre los que se disfrutó de las exposiciones Holger Paulmann, presidente de Sky Airline; George Lever, gerente de Estudios de la CCS; Ramón Rodríguez, CEO de Trabajando.com; Leo Piccioli, autor bestseller y Top Voice en LinkedIn; Ana Karina Ulloa, directora de Personas de Movistar Chile; y María Paz Tagle, directora Ejecutiva y fundadora de Mujer Impacta.

Durante su presentación, George Lever comentó que “es esencial que las políticas públicas y privadas trabajen en conjunto para apoyar una recuperación económica sostenible y la generación de empleo (…) De los proyectos con impacto empresarial que hoy se están discutiendo en el Congreso, más de un 40% tienen relación con el ámbito laboral. Se trata de 22 proyectos, cuya mayoría implica mayores costos a las empresas y que impactarán negativamente la creación de empleo formal”.

Por otro lado, el destacado speaker internacional, Leo Piccioli, expuso sobre la transformación de los modelos de trabajo y la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA). “La robotización está transformando el trabajo de tal manera que cualquier tarea repetitiva y monótona será realizada por robots. Esta es una realidad a la que las empresas deben adaptarse.”

Bajo esta consigna, Piccioli agregó que “poner a una persona brillante a hacer tareas repetitivas es un desperdicio absoluto. El talento humano debe ser aprovechado en áreas que realmente aporten valor, no en tareas que podrían ser automatizadas.”

En el evento se realizaron dos interesantes paneles. El primero abordó el mercadolaboral en Chile, en el cual participaron los abogados Fernando Arab E Ignacia López socia de Cariola Diez Pérez Cotapos, el cual fue moderado por Mauricio Peñaloza, abogado de Peñaloza Lab.

El segundo fue el panel conformado por la Fundación Mujer Impacta, titulado “Caso Inspiracional Mujer Impacta”, que contó historias de vida de mujeres que lograron crear proyectos con un impacto positivo en la sociedad y que sirven de ejemplo para emprender.