• En el marco de la nueva normativa, Achs Seguro Laboral lanzó la campaña “Aquí puro buen trato” que busca prevenir situaciones de violencia en el ambiente laboral y establecer directrices claras para prevenir situaciones de acoso y violencia en el trabajo.

Agosto. Hace menos de un mes comenzó a regir la Ley Karin, normativa que establece que los empleadores deberán implementar una serie de acciones para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Es un gran desafío considerando que el 60% de las enfermedades profesionales de salud mental calificadas el 2023 por la Achs tuvieron relación con hechos de acoso o violencia, las cuales aumentaron en 29,5% respecto al año anterior. Entre los factores de riesgo más relevantes destaca la ”hostilidad de la jefatura”.

Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs, explica que “la entrada en vigor de esta ley plantea un desafío importante de adaptación y cambio cultural en el mundo del trabajo que debe ser abordado con un enfoque preventivo. Es por eso que la Achs lanzó la campaña “Aquí puro buen trato”, que busca prevenir situaciones de violencia en el ambiente laboral, establecer directrices claras sobre el comportamiento adecuado, y entregar material que sea un recordatorio constante de las conductas  que deben regir en el lugar de trabajo”.

”Las organizaciones privadas e instituciones públicas necesitan responder al cambio de paradigma respecto a cómo se conciben las relaciones en el trabajo, y buscar generar espacios libres de violencia y acoso, donde se respete la dignidad de las personas y se incluya la perspectiva de género. Por eso, con nuestra campaña Buen Trato queremos que se tome como propia la siguiente premisa: No subimos el tono. Nada sexual: miradas, comentarios, gestos. Ni pelambres, ni burlas, ni ofensas. Ni siquiera en broma”, concluye Calfucoy.

Para conocer más de la campaña y acceder a material preventivo ingresa a https://www.achs.cl/buentrato