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El Consejo de Supermercados de la Cámara de Comercio de Santiago reúne a las principales cadenas del país —Cencosud, OXXO, SMU, Tottus y Walmart— para trabajar juntos en los grandes temas del sector.
Su misión es dar visibilidad a los desafíos del rubro, representar sus intereses y colaborar con autoridades y entidades clave. El objetivo: impulsar empleo, crecimiento económico y sostenibilidad, siempre bajo principios de transparencia, legalidad y libre competencia.
Desde tu cuenta registrada podrás realizar tus trámites de manera mucho más sencilla y acceder directo a tu cuenta de Portal Comex y Boletín Comercial.
Además, podrás hacer seguimiento a tus casos y solicitar una cotización para nuestro espacio Work CCS.
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Somos una asociación gremial sin fines de lucro que reúne a más de 2.300 empresas de todos los tamaños y sectores. Promovemos el diálogo público-privado, representamos los intereses de nuestros asociados y participamos activamente en el debate legislativo.
Además, impulsamos el desarrollo empresarial a través de productos y servicios que fortalecen la gestión y competitividad de las empresas y emprendedores del país.
Presentamos la estructura organizacional y principios que guían la gestión, dirección y control de nuestro gremio, en línea con las mejores prácticas de gobierno corporativo, promoviendo la transparencia, la ética y la responsabilidad en cada una de nuestras decisiones.
Promovemos una cultura organizacional basada en la ética, la integridad y la transparencia, fortaleciendo la confianza con nuestros colaboradores, clientes y la sociedad, a través de principios claros, buenas prácticas y cumplimiento normativo.
La CCS impulsa acuerdos estratégicos con entidades nacionales e internacionales para fortalecer el ecosistema empresarial, generar nuevas oportunidades, promover el intercambio de conocimientos y abrir mercados que aporten valor a nuestros socios y al desarrollo del comercio.
Impulsamos el desarrollo del comercio electrónico en Chile, promoviendo buenas prácticas y confianza en consumidores. Contribuimos a un ecosistema digital innovador, inclusivo y accesible, generando valor para empresas y clientes mediante tecnología e innovación.
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Promovemos prácticas empresariales sostenibles, fomentando la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la eficiencia energética, contribuyendo al desarrollo de un Chile más equilibrado y consciente.
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El área de innovación y emprendimiento de la CCS busca integrar a sus empresas y emprendedores en el ecosistema de innovación, promoviendo modelos colaborativos que transformen sus capacidades en proyectos de alto valor gremial.
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Abrimos nuevas oportunidades para los negocios de las empresas en el mundo, facilitando el acceso a mercados internacionales y conectándolas con contrapartes clave que impulsen sus operaciones de importación y exportación.
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Los Comités de Trabajo de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) son grupos conformados por empresas socias que se reúnen periódicamente para abordar temáticas específicas de interés común.
¿Cómo funcionan?
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Te invitamos a ser parte de nuestros comités de trabajo, espacios de colaboración donde podrás compartir tu experiencia, interactuar con otras empresas socias y contribuir activamente en iniciativas que promueven mejoras en el entorno empresarial.
Para participar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
Te presentamos nuestro calendario de actividades, una herramienta que reúne todos los eventos, seminarios, talleres y encuentros organizados por la CCS a lo largo del año.
Aquí podrás encontrar información actualizada sobre fechas, temáticas, expositores y modalidades de participación.
La Cámara de Comercio de Santiago organiza anualmente una serie de grandes eventos que reúnen a líderes empresariales, autoridades, expertos y emprendedores en torno a temáticas clave para el desarrollo del país.
Te invitamos a sumarte a estas instancias que impulsan la colaboración y fortalecen el ecosistema empresarial chileno.
La Cámara de Comercio de Santiago impulsa durante el año diversas campañas comerciales masivas que buscan dinamizar el comercio electrónico y promover la participación de empresas de todos los tamaños.
Estas campañas son parte del compromiso de la CCS con la transformación digital, la competitividad y el desarrollo del ecosistema e-commerce nacional.
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Con más de 32 años de experiencia, el CAM Santiago se ha consolidado como la institución líder en Chile en la administración de arbitrajes, mediaciones y otros mecanismos de resolución de conflictos. A lo largo de su trayectoria, ha gestionado más de 7.000 casos arbitraje y mediación, posicionándose como un referente confiable y de excelencia tanto en el país como en el ámbito internacional.
Nuestro Comité fue creado en 2011 para innovar y desarrollar el Comercio Electrónico en Chile con base en las buenas prácticas y el trabajo colaborativo entre sus miembros.
Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo del ecommerce en Chile mediante la adopción de buenas prácticas que aseguren un alto estándar de servicio y que generen confianza en el consumidor, promoviendo así la innovación, la inclusión y la democratización del comercio digital.
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Beneficios de socios:
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eCert es una empresa tecnológica chilena fundada por la Cámara de Comercio de Santiago, líder en el mercado nacional en la certificación electrónica, cuyos productos y servicios están orientados a proveer soluciones digitales a las personas, empresas y entidades gubernamentales en sus procesos y transacciones electrónicas. Sus equipos de expertos trabajan para brindar apoyo, asesoría y servicio a personas y empresas, en la integración de sus procesos digitales bajo servicios de calidad, con altos niveles de seguridad.
RedNegocios de la CCS, es un registro electrónico de proveedores que ofrece servicios de evaluación y acreditación de empresas. Su compromiso está centrado en la satisfacción de sus clientes, mediante la innovación continua, altos estándares tecnológicos y una gestión eficiente y sostenible, orientada a la mejora permanente de sus procesos.
El Boletín Comercial es una base de datos administrada por la CCS, que informa sobre el comportamiento de pago de personas y empresas. Su publicación responde a una obligación legal establecida por el D.S. N°950 de 1928 y la Ley N°19.628. Es una herramienta clave para evaluar riesgos y tomar decisiones seguras en relaciones comerciales.
Artikos es una empresa filial de la Cámara de Comercio de Santiago, enfocada en impulsar la transformación digital de las organizaciones a través de soluciones en la nube especializadas en la gestión integral de proveedores. Esta plataforma facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y reduce riesgos, entregando herramientas digitales de alto impacto y valor estratégico para nuestros clientes.
El abogado y miembro del Comité de Personas de la CCS, Mauricio Peñaloza, explica qué es una beca de estudio y cómo se regula en la normativa laboral y tributaria vigente.
Mauricio Peñaloza, abogado y miembro del Comité de Personas CCS.
¿Qué es una beca de estudio?
La ley no define en Chile lo que es una beca de estudio por lo cual se debe recurrir a la definición del diccionario de la Real Academia Española el cual establece que beca es la “subvención para realizar estudios o investigaciones.”.
Al respecto, desde la perspectiva laboral podemos definir a la beca de estudio como la remuneración que paga un empleador a un trabajador con el objeto exclusivo de financiar total o parcialmente estudios realizados por el propio trabajador o sus dependientes.
¿Cómo se regula la beca de estudio en la normativa laboral?
El Código del Trabajo no contiene normas que regulen las becas de estudio, por lo cual corresponde interpretar que aquellas pagadas por empleadores a trabajadores deben ser consideradas conforme al artículo 41 del Código del Trabajo como remuneración imponible para todos los efectos legales.
¿Cómo se regula la beca de estudio en la normativa tributaria?
El artículo 17 N° 18 de la Ley de Impuesto a la Renta (LIR) establece que no constituyen renta las cantidades percibidas o los gastos pagados con motivo de becas de estudio.
Sobre la materia, el Servicio de Impuestos Internos (SII) ha interpretado que deben considerarse comprendidos en una beca de estudio todos los pagos de matrículas, cuotas de enseñanza o escolaridad, viáticos, pasajes y otros similares destinados exclusivamente a la obtención de una instrucción básica, media, técnico-profesional o universitaria o la participación en cursos de perfeccionamiento o de capacitación motivo de la beca.
Para tal efecto, es imprescindible contar con los comprobantes, facturas o boletas que acreditan que los gastos respectivos se destinaron real y efectivamente a financiar los estudios y los gastos asociados a ellos.
El SII ha establecido que las becas deben cumplir con los siguientes requisitos:
¿Qué es una asignación de escolaridad o estudios?
Una asignación de escolaridad o estudios tiene un objetivo similar al de la beca de estudio, esto es financiar la ejecución de estudios, pero se diferencia fundamentalmente en el hecho que la asignación de escolaridad o estudios no requiere que el trabajador presente los documentos que acreditan haber destinado la asignación real y efectivamente a financiar estudios, sino sólo acreditar que se tiene la calidad de estudiante, sea por el propio trabajador o sus dependientes.
Por lo tanto, una asignación de escolaridad o estudios es una remuneración imponible y tributable, afecta a cotizaciones previsionales y a impuestos.
¿Se pueden otorgar becas por los estudios de los hijos de los trabajadores?
La norma del Art. 17 N° 18 de la Ley de Impuesto a la Renta no distingue respecto del becario, por lo tanto lo señalado es aplicable tanto a becas por estudio del propio trabajador como de sus hijos, por lo cual en ambos casos, si se reúnen las condiciones señaladas, el beneficio no constituirá renta para efectos tributarios.
Sin embargo, desde la perspectiva de la empresa para la deducción del gasto para efectos tributarios, la norma del artículo 31 N° 6 bis de la Ley de Impuesto a la Renta establece que las becas de estudio que se pagan a los hijos de los trabajadores tienen un tope máximo para ser usado como gasto por la empresa y siempre que ellas sean otorgadas con relación a las cargas de familia u otras normas de carácter general y uniforme aplicables a todos los trabajadores de la empresa.
El monto de la beca por estudios básicos o medios (colegio) de cada hijo de trabajador no puede ser superior en cada ejercicio anual hasta la cantidad equivalente a UTA 1,5 ($1.255.000 aprox.) salvo que el beneficio corresponda a una beca para estudiar en un establecimiento de educación superior y se pacte en un contrato o convenio colectivo de trabajo, caso en el cual este límite es de hasta UTA 5,5 ($4.600.000 aprox.).
Estos topes son para efectos del gasto que puede deducir la empresa por becas para los hijos de los trabajadores, por lo cual si se superan, serán gasto rechazado en el exceso con las sanciones que corresponda.
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