CCS respalda proyecto de adaptabilidad laboral ante la Cámara de Diputados
La presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial, expuso ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados sobre el proyecto de ley que perfecciona los mecanismos de adaptabilidad de la jornada de trabajo y establece un régimen especial para el sector turismo y actividades conexas, correspondiente al Boletín N° 18.478-13.
Durante su presentación, manifestó el respaldo del gremio a la iniciativa, destacando que permite adecuar la distribución del tiempo de trabajo a las características de las distintas actividades económicas y a las variaciones estacionales de la demanda, mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores y manteniendo el promedio legal de jornada y los límites semanales establecidos en el proyecto.
La exposición situó la discusión en un escenario de deterioro del mercado laboral. Durante el trimestre mayo-julio de 2026, la tasa de desocupación alcanzó un 9,5%, con más de 981 mil personas desocupadas. Asimismo, se registró una disminución interanual de más de 54 mil empleos formales, mientras la informalidad llegó al 26,5%. Para la CCS, este contexto refuerza la necesidad de promover condiciones que permitan a las empresas invertir, crecer y generar oportunidades de empleo formal.
Entre los principales aspectos del proyecto, el gremio valoró la ampliación de cuatro a dieciséis semanas del período general de referencia para distribuir la jornada sobre la base de promedios semanales, así como el establecimiento de ciclos de hasta 52 semanas para el turismo y sus actividades conexas. Estas herramientas permitirían responder de mejor manera a temporadas de alta actividad, preservando el carácter pactado del mecanismo y la certeza sobre la distribución de los tiempos de trabajo.
La relevancia de estas medidas se refleja en el peso del turismo en el empleo: las actividades características del sector concentraron más de 662 mil personas ocupadas durante el trimestre mayo-julio de 2026, equivalentes al 7,1% del total nacional. A ello se suma un contexto de mayores costos de transporte y operación, junto con una menor llegada de visitantes argentinos durante 2026, factores que añaden presión sobre las empresas vinculadas al comercio y los servicios turísticos.
La presidenta de la CCS también respaldó el aumento de cinco a diez días hábiles anuales del descanso que puede pactarse para compensar horas extraordinarias y la ampliación a doce meses del plazo para utilizarlo. Estas medidas favorecen el acceso de los trabajadores a períodos adicionales de descanso y permiten una mejor organización de la jornada en función de las necesidades operacionales.
Asimismo, valoró la posibilidad de pactar hasta doce domingos consecutivos de trabajo, una vez al año, para las actividades comprendidas en el régimen especial, como una herramienta vinculada a la estacionalidad y a la cobertura de períodos de mayor demanda.
La CCS destacó que una regulación laboral que reconozca las particularidades productivas de las empresas contribuye a promover la productividad, la formalización del empleo y la continuidad operacional, junto con resguardar los derechos de los trabajadores.