CONSULTORIO LABORAL: Ley de Inclusión Laboral
Mauricio Peñaloza, abogado y miembro del Comité de Personas de la CCS, explica los detalles de esta Ley que tiene como objetivo la inclusión laboral de personas con discapacidad en igualdad de condiciones.
CONSULTORIO LABORAL: Ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Mauricio Peñaloza, abogado y miembro del Comité de Personas CCS, explica las materias que regulará esta nueva ley y los derechos que se estipulan tanto para el trabajor como para el empleador.
CONSULTORIO LABORAL: “Shakira y Domicilio Tributario”
Mauricio Peñaloza, abogado y miembro del Comité de Personas de la CCS, explica los detalles de la definición de domicilio tributario y la normativa nacional e internacional con respecto a este tema.
CONSULTORIO LABORAL: Exención previsional de extranjeros
El abogado y miembro del Comité de Personas CCS, Mauricio Peñaloza, explica que los trabajadores extranjeros pueden eximirse de cotizar en el sistema de pensiones chileno, pero deben cumplir los requisitos que exige la ley.
Columna Laboral: Teletrabajo y Jornada de Trabajo
El abogado y miembro del Comité de Personas CCS, Mauricio Peñaloza, explica la modalidad de teletrabajo, sus restricciones, si se puede combinar con el trabajo presencial y sus últimas modificaciones legales.
CONSULTORIO LABORAL: Ingreso Mínimo Mensual y Gratificación Legal
El abogado y miembro del Comité de Personas CCS, Mauricio Peñaloza, explica sobre el nuevo ingreso mínimo mensual, los efectos de este cambio en la gratificación mensual y lo que deben hacer las empresas a fin de año.
COLUMNA LABORAL: Dirección del Trabajo y Tribunales Laborales
El abogado y miembro del Comité de Personas de la CCS, Mauricio Peñaloza, explica las facultades que tienen estas instituciones, los tipos de casos que se revisan y los derechos que tienen los empleadores ante una resolución o sanción.
CONSULTORIO LABORAL: Reliquidación de remuneraciones
Mauricio Peñaloza, abogado y miembro del Comité de Personas CCS, explica los detalles de esta obligación tributaria y previsional para el empleador.
